Данной публикацией объявляю рубрику — «ну как так то, а?!» открытой, которая предназначена исключительно для размещения текстов профессионалами и принятия к сведению исключительно непрофессионалами, допускается много букв, обилие вопросов, публицистический стиль изложения, в стиле Маяковского можно, вопрошать о сущности бытия тоже.
Не так давно, я ныла = излагала проблему нераскрытых свойств человеческой психики, которая заставляет людей совершать странные поступки, в моем случае — обращаться в МКК и получать привет спустя время в виде судебного приказа и резкого скачка артериального давления.
Сегодня, я ною = излагаю проблему нераскрытых свойств человеческой психики, которая заставляет людей совершать странные поступки, в моем случае — заключать трудовые договоры непонятного вида/формы/облика и содержания.
Что непонятного, ведь размер трудового договора А4, а на листе вверху обозначено его название, слева город, справа дата и заботливой рукой кривым почерком кадровика внизу номер телефона старшего по смене? Однако лично мне понятно, что есть правила, которые обозначает законодатель в ст. 57 ТК РФ и если все согласны соблюдать эти правила, то начинается игра = трудовой процесс, если нет, то «кто не спрятался я не виноват».
Итак, пару дней назад я имела честь ознакомиться со следующим трудовым договором, который заключать/подписывать было совсем нельзя, потому что:
В принципе самое основное, я отметила на скане этого чудо-документа, но вопрос почему в Вашем договоре нет Ваших же данных, с кем его заключили то? Со мной? С дедом Морозом? Остался потенциальным Доверителем без ответа.
Также без ответа остался вопрос почему Ваш трудовой договор на одном листе и где другие или хотя бы другой, но как минимум с подписью сторон. Да, этот шедевр письменности выполнен на одном листе, причем на черновом листе и подпись сторон вероятно презюмируется, иные аспекты трудового соглашения видимо коммерческая тайна.
Весьма примечательно то, что договор без номера и то, что рабочим местом является юридический адрес ЧОО, который от города Кемерово находится на расстоянии 375 км по прямой и собственно являет собой адрес регистрации = жительства директора.
Только по одному листу этого шедевра можно сванговать масштаб проблем, в которые влип недоработник, который добросовестно нес свою службу целых 3 месяца, исправно вставая в 4 утра и надевая чистую, выглаженную форму охранника ЧОО.
В целом правовая история потенциального Доверителя чрезвычайно запутанная и распутывать ее нецелесообразно, трудовые правоотношения были худо-бедно установлены, но написать я хотела не об этом, а о том, что есть ст. 57 ТК и там все максимально длинно, но доступно изложено, что льзя и это нужно распечатать, когда идешь трудоустраиваться и ни на каких других условиях соглашаться на работу нельзя, даже если очень надо и даже если прям совсем надо (в прошлой статье давала подсказки о способах в короткие сроки закрыть срочную финансовую потребность), ну а если все таки вера в человечество — это черта характера и трудовые отношения таки состоялись и что-то предсказуемо пошло не так, то это только к Евгению Алексеевичу без вариантов.
И да, договор на черновике — это ненормально, да в ст. 57 ТК РФ это не указано, это вообще нигде не указано, но это противоестественно, когда трудовое соглашение распечатано на каких-то бухгалтерских бумажках — почеркушах о количестве заказанных коробок с мылом. Даже в кризис!
Ну как так то, аааа?! На черновом листочке? На одном листе? Без указания данных работника? Даже без ФИО! Без всего! Нет слов… Думаю, Евгений Алексеевич еще добавит мне слов, априори полезных и нужных.
Фотоиллюстрация к публикации сделана с помощью сервиса Picsart в стиле кубизм и очень мне откликнулась.
Рейтинг публикации:
«
Уважаемая Ксения Евгеньевна, к сожалению, мы очень часто сталкиваемся с тем, что люди, приходящие к нам на консультации или сразу за непосредственной юрпомощью в суде, зачастую не имеют вообще НИЧЕГО из документов, которые можно было бы использовать в суде в качестве доказательств.
Наши потенциальные доверители совершенно перестали заботиться не только о содержании подписываемых ими договоров (скачанных из интернета шпаргалок), но даже «забывают» получить свой экземпляр, а потом… потом всё как обычно — меня обманули / мне недоплатили, но доказательств этом попросу нет, взять их негде, и нам остаётся только посочувствовать...
Уважаемый Иван Николаевич, я полагаю здесь вопрос глубже — в резкой смене ценностей современности, доверять никому нельзя, верить тоже, нужно уметь защищать и защищаться, причем это касается всех сфер нашей жизни начиная от поликлиники и заканчиваю жэком. По сути, человек работал и работал, он по образованию подземный слесарь на пенсии и его задача не разбираться в бумагах, а исправно работать согласно должностной инструкции и совести, однако сейчас так нельзя.:( Радует, что на данный момент наш неДоверитель нашел нормального работодателя, который соблюдает закон.