Вниманию клиентов

Найти юриста / адвоката / эксперта

Технологии права 2025 (осталось мест: 31)

Судебная практика по ст. 67 тк рф

Поиск в разделе:

В регионе:

Правовые основания для отказа судом в иске о признании факта возникновения трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании заработной платы

Юрист cfip74
Россия, Челябинская область, Челябинск
4 мин.
Учебная практика – это не основание и, конечно же, не повод для трудоустройства…

В апреле 2011 г. ко мне обратился клиент с просьбой представлять его интересы при споре со студенткой.
Дальше →
vinogradov, Бозов Алексей, Морохин Иван, Паншев Сергей, Коробов Евгений, +еще 1
9 2 2 6 4 мин.

Незаконное увольнение беременной работницы

Юрист ashihmin с соавторами
Россия, Кировская область, Киров
1 мин.
25-летняя девушка больше года проработала продавцом-консультантом в магазине одежды — без официального оформления.
Дальше →
Sheriff, Морохин Иван, Pravdorub, ashihmin, Alikberova, shumilova, ALEXLAWYER, Климушкин Владислав, +еще 1
6 23 1 15 1 мин.

Трудовой спор об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы: участие в деле со стороны работодателя.

Юрист Лящевский Андрей Александрович
Юридическая компания Гарант ДВ
Россия, Приморский край, Владивосток
3 мин.
Суть дела: истица обратилась в суд с иском к моему клиенту об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, в том числе за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

 
Дальше →
Морохин Иван, varkos78, colonel96, Ермоленко Андрей, rudkovskaya, Блинов Анатолий, Коробов Евгений
11 3 5 8 3 мин.

Установление факта трудовых отношений. Работодатель.

Юрист yanina888
Россия, Удмуртская Республика, Ижевск
1 мин.
Установление факта трудовых отношений — тема актуальная, так как далеко не многие работодатели считают необходимым заключение трудового договора с работником, считая, что при таком методе «ведения дел», возникает меньше проблем.
Дальше →
Морохин Иван, yanina888, rudkovskaya, Николаев Андрей, cygankov, Сычевская Марина, Журавлев Евгений, Никонов Владимир, Ермоленко Андрей, vladimir-verhoshanskii, neos161ru, varkos78, Коробов Евгений, zivil2010, juristmitn, kolenval-sneg, svetlana
11 3 1 62 1 мин.

Каждый труд должен быть оплачен

Адвокат Терпугов Сергей Юрьевич
Россия, Москва и Московская область, Москва
5 мин.
Участник конференции "Технологии права 2025"
Казалось бы, безвыходная ситуация, у доверителя нет никаких доказательств работы в организации. Но даже из такой сложной и запутанной ситуации можно найти выход, главное не опускать руки и искать возможности.
Дальше →
Морохин Иван, Павленко Иван, Лящевский Андрей, Коробов Евгений, Мамонтов Алексей, Ильичев Владимир, Борисов Юрий, Ширшов Игорь, Терпугов Сергей, Полинская Светлана, belova-natalya, user615761, Чечеткина Ксения
49 4 6 41 5 мин.

Спор работника с работодателем. Итог: иск удовлетворен частично. Решение основано на доказательствах представленных и заверенным ответчиком

Юрист Доржиев Баир Доржиевич
Россия, Республика Бурятия, Улан-Удэ
4 мин.
Гр-н С. был принят на работу в качестве машиниста фронтального погрузчика. Работал вахтовым методом. Трудовая деятельность с 16.11.2021 года. Трудовой договор работодатель обещал заключить. 12.02.2022 года спускаясь с фронтального погрузчика, его рука соскользнула с поручня, и он упал на ...
Дальше →
Доржиев Баир, user9817, Ларин Олег
12 11 8 8 4 мин.

Наличие у работника письменного трудового договора не является фактом трудовых отношений

Юрист alexus777
Россия, Ростовская область, Ростов-на-Дону
6 мин.
Между мной и организацией в ноябре 2017 г. возникли трудовые отношения путем фактического допуска работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Простым языком - пришел на собеседование утром, а через час руководителем был представлен коллегам как новый юрист.
Через месяц со мной был оформлен письменный трудовой договор.
Потом пошли задержки в выплате зарплаты. Обратился в суд. А судьи отказали?! Как...
Дальше →
Морохин Иван, Шелестюков Роман, Журавлев Евгений, alexus777, user69887, user33555
19 3 2 19 6 мин.

Нужно ли подписывать каждую страницу трудового договора?

Юрист user68175
ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ"
Россия, Москва и Московская область, Москва
2 мин.
Требования к форме трудового договора содержатся в ст. 67 ТК РФ. Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме и составлен в двух экземплярах. Оба экземпляра подписываются сторонами: работодателем и работником. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.
Дальше →
0 1 0 2 мин.

Чем грозит нарушение срока оформления трудового договора?

Юрист user68175
ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ"
Россия, Москва и Московская область, Москва
1 мин.
Со дня, когда работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным и вступившим в силу (часть вторая ст. 67, часть первая ст. 61 ТК РФ).
Дальше →
0 0 0 1 мин.

Риски при увольнении за прогул удаленного сотрудника: судебная практика 2024 года

Юрист user68175
ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ"
Россия, Москва и Московская область, Москва
4 мин.
Прямого запрета на увольнение за прогул дистанционного работника, отсутствующего более 4 часов подряд, в трудовом законодательстве нет. Однако в силу пп. "а" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ под прогулом понимается отсутствие работника без уважительных причин в течение всего рабочего дня или более четырех часов подряд на рабочем месте.
Дальше →
1 11 0 4 мин.

Подходящие теги

гарант ст. 15 тк рф ст. 151 гк рф ст. 16 тк рф ст. 20 тк рф ст. 261 тк рф ст. 312.1 тк рф ст. 392 тк рф ст. 394 тк рф ст. 56 тк рф ст. 6 гпк рф ст. 67 тк рф ст. 68 тк рф трудовые споры установление трудовых отношений ч.2 ст. 67 тк рф ч.4 ст. 5.27 коап рф

Упомянутая статья закона

Трудовой кодекс РФ

Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Обо всех замеченных ошибках при работе сайта просьба сообщать при помощи обратной связи

RSS

Я просматриваю сайт из города: Москва (Москва и Московская область)

Copyright © 2010—2024 «Pravorub»

«Праворуб» (pravorub) - является зарегистрированным товарным знаком (Рег. № 461759 в Государственном реестре товарных знаков и знаков обслуживания). Неправомерное использование товарного знака будет преследоваться по закону. При любом копировании материалов сайта, активная ссылка на "https://pravorub.ru/" обязательна!

Яндекс.Метрика 16+