Вниманию клиентов

Найти юриста / адвоката / эксперта

Судебная практика по ст. 9 тк рф

Поиск в разделе:

В регионе:

Взыскание компенсации морального вреда с ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» в связи с потерей трудоспособности

Юрист muha10001
ООО "Центр юридических услуг "Советникъ"
Россия, Кемеровская область, Междуреченск
6 мин.
Суть спора:Наш доверитель много лет проработал на угольных предприятиях славного города Междуреченска, он добросовестно исполнял свои трудовые обязанности и со временем у него развилось профессиональное заболевание, в следствии чего ему было установлено 20% утраты профессиональной трудоспособности. ...
Дальше →
user99211, Петров Станислав, user76600, muha10001, Демина Наталья, Семячков Анатолий, Малкова Александра, Горчаков Александр, Mitrofanov, user89643
19 2 3 21 6 мин.

Немного о том, что можно считать судебной ошибкой, а что нельзя — суды не спешат исполнять указания Конституционного Суда РФ. А что, так можно было?

Юрист Коробов Евгений Алексеевич
Россия, Москва и Московская область, Москва
22 мин.
Можно было бы поверить в судебные ошибки длинною в 9 и даже 20 лет, на которые указал в недавних постановлениях Конституционный Суд Российской Федерации, но заведомое игнорирование Постановления Конституционного Суда Российской Федерации по конкретному толкованию закона не может быть признано уже судебной ошибкой – это полное неуважение к Главному Суду России!
И вариант здесь, на мой взгляд, может быть один, за грубейшие ошибки, допущенные при отправлении судопроизводства, судьи должны как минимум уйти в отставку, а судьи, которые заведомо не выполняют Постановление Конституционного Суда Российской Федерации, имеющего обязательную силу в правоприменении для всех судов России, должны быть лишены статуса судьи за проступок, дискредитирующий высокое звание судьи.
Дальше →
Морохин Иван, Коробов Евгений, Петров Игорь, Немцев Дмитрий, Борисов Юрий, Савин Сергей, Ширшов Игорь, user89536, Ларин Олег, user73370
34 13 25 22 мин.

Защита трудовых прав работника при увольнении или восстановлении на работе

Юрист Коробов Евгений Алексеевич
Россия, Москва и Московская область, Москва
31 мин.
Судебные споры - это не игра в шахматы и выигрывает в них партию не тот, кто сильнее, кто играет белыми и ходит первым, а тот, кто "знает эту кухню изнутри" и на этих спорах "не одну собаку съел" и тот, кто перенимает этот опыт. Надо запомнить для начала, что сильные ходы, как в шахматах, в спорах с работодателем, особенно если спор перешёл в судебную стадию, попросту недопустимы. "Любой конец - это новое начало", увольнение не исключение. Рано или поздно, увольнение ожидает любого работника. Даже если за работником приходит старуха с косой. Согласно п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в случае смерти работника трудовой договор подлежит прекращению. В случае увольнения, если работник остался жив, то перед ним возникает закономерный и извечный вопрос "Что делать"? Ответ на этот вопрос зависит в большей части от основания увольнения - стоит ли бороться за восстановление на прежней работе или необходимо приступать к поиску новой работы. Но в любом случае жизнь у работника уже не будет прежней...
Дальше →
Климушкин Владислав, Коробов Евгений, Немцев Дмитрий, Чечеткина Ксения
6 2 43 7 31 мин.

Подходящие теги

ст. 14 тк рф ст. 153 гк рф ст. 167 гк рф ст. 178 тк рф ст. 236 тк рф ст. 261 тк рф ст. 273 тк рф ст. 393 тк рф ст. 5 тк рф ст. 57 гк рф ст. 58 гк рф ст. 74 тк рф ст. 78 тк рф ст. 83 тк рф ст. 9 тк рф ч.1 ст. 83 тк рф ч.1 ст. 9 тк рф ч.4 ст. 261 тк рф юрист междуреченск

Упомянутая статья закона

Трудовой кодекс РФ

Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Обо всех замеченных ошибках при работе сайта просьба сообщать при помощи обратной связи

RSS

Я просматриваю сайт из города: Москва (Москва и Московская область)

Copyright © 2010—2024 «Pravorub»

«Праворуб» (pravorub) - является зарегистрированным товарным знаком (Рег. № 461759 в Государственном реестре товарных знаков и знаков обслуживания). Неправомерное использование товарного знака будет преследоваться по закону. При любом копировании материалов сайта, активная ссылка на "https://pravorub.ru/" обязательна!

Яндекс.Метрика 16+