В Приморском краевом суде апелляционная жалоба КГБУЗ "Скорая медицинская помощь" была оставлена без удовлетворения, решение Ленинского районного суда - без изменений!
Решением суда приказ работодателя о наказании моего доверителя был признан незаконным, с началом истории можно ознакомиться здесь.
Работодатель КГБУЗ «Скорая медицинская помощь города Владивостока» решил не сдаваться, подал апелляционную жалобу. В суде очень горячо и рьяно штатный юрист — представитель работодателя отстаивал заведомо неправовую позицию, о чем ему успели сделать замечание судьи апелляционной инстанции. Причем суть жалобы сводилась к тем же самым доводам, которые были изложены ими в ответ на исковое заявление.
Поддержав решение Ленинского районного суда, коллегия судей оставила жалобу без удовлетворения, решение суда без изменения.
Готовлю заявление о взыскании судебных расходов и иск о взыскании стимулирующих надбавок, которых моя Доверитель была лишена в связи с примененным наказанием в виде замечания.
Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).
Уважаемая Татьяна Валерьевна, поздравляю!
Уважаемый Максим Борисович, благодарю!
Уважаемая Татьяна Валерьевна, поздравляю! Судя по пылу ответчика — впереди кассация!
Уважаемый Сергей Валерьевич, да, за этими не заржавеет. Тем более взыскан моральный вред, сейчас судебные издержки заявим. Как они это будут объяснять бюджету — вопрос. Но нам не интересный-)
Уважаемая Татьяна Валерьевна, поздравляю!
Ещё компенсацию морального вреда на них, расходы на представителя и письмо в финорганы, чтобы по п.3.1. ст. 1081 ГК РФ взыскали регрессом все эти платежи с зарплаты руководителя. Можно ещё перед прокурором вопрос о пребывании на руководящей должности поставить, но это, наверное, потом, если дальше будут лезть куда не надо.
Уважаемый Владислав Александрович, огромное спасибо за идею! Обязательно воспользуемся!!!
Уважаемая Татьяна Валерьевна, поздравляю :) У меня тоже в производстве есть подобные дела, часть на стадии рассмотрения в первой инстанции, а часть в апелляции.
Уважаемый Максим Юрьевич, трудные дела, очень много нюансов. Я не люблю семейные и трудовые споры, всегда очень эмоциональные. Но в последнее время их очень много…
Уважаемая Татьяна Валерьевна, соглашусь — очень эмоциональные. И могут приводить к непредсказуемым результатам.
Уважаемая Татьяна Валерьевна, поздравляю Вас и Вашего доверителя!
Уважаемый Евгений Викторович, благодарю!
Уважаемая Татьяна Валерьевна, от кассации можно ожидать что угодно. Уверен Вы были убедительны в своих доводах.(Y)
Уважаемый Андрей Викторович, ну а как же-)
Уважаемая Татьяна Валерьевна, радуюсь за Вас и Вашего доверителя (Y)
Уважаемый Сергей Равильевич, благодарю!
Уважаемая Татьяна Валерьевна, от всей души поздравляю!(F)
Уважаемый Александр Александрович, спасибо! За цветы с утра — отдельное!!!
Уважаемая Татьяна Валерьевна, вот от всей души поздравляю! Защитить работника, да ещё врача, дорогого стоит!
Уважаемый Евгений Алексеевич, благодарю!
Уважаемая Татьяна Валерьевна, поздравляю! Рад за Ваших доверителей! (F)
Уважаемый Олег Александрович, от всей души благодарю!
Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).
Уважаемая Татьяна Валерьевна, поздравляю Вас и Вашего доверителя! Лучше бы работодатель горячо и рьяно за правами работников следил!
Уважаемый Владимир Сергеевич, однозначно! И так в медицине работать некому. А здесь сотрудник с огромным стажем и багажом знаний и умений, а работодатель избавляется, как может… Печально
Уважаемая Татьяна Валерьевна, так в медицину сейчас руководителями ставят тех, кто чем гаже делает работу, тем лучше. Советское отношение к врачам кануло в Лету.