Персональные

→

Семья, работа, жильё, наследство, быт

→

Трудовые споры

18.10.2021 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Требования к форме трудового договора содержатся в ст. 67 ТК РФ. Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме и составлен в двух экземплярах. Оба экземпляра подписываются сторонами: работодателем и работником. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.

0 1 0 2 мин.

Осложнения после COVID появляются не только у пациентов, но и у их работодателей

06.10.2021 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

4 мин.

Пока заболевший коронавирусом пациент медленно выздоравливает "в самоизоляции", его работодатель "на свободе" может попасть в квест "Внезапный визит Роспотребнадзора - проверка - протокол по ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ - штраф".

0 0 0 4 мин.

Увольнение под давлением: Верховный Суд снова против формального подхода

28.09.2021 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

3 мин.

Между работником и его непосредственным руководителем произошел конфликт, в ходе конфликта возникла драка, работник получил телесные повреждения. Непосредственный руководитель работника был признан виновным в совершении административного правонарушения по факту нанесения побоев.

0 1 0 3 мин.

Увольнение под давлением: Верховный Суд снова против формального подхода

27.09.2021 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

3 мин.

Между работником и его непосредственным руководителем произошел конфликт, в ходе конфликта возникла драка, работник получил телесные повреждения. Непосредственный руководитель работника был признан виновным в совершении административного правонарушения по факту нанесения побоев.

0 2 0 3 мин.

Суд посчитал законным увольнение временного работника накануне выхода на работу основного

13.09.2021 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

С работницей был заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Согласно части третьей ст. 79 ТК РФ такой трудовой договор прекращается с выходом отсутствующего работника на работу.

0 0 0 1 мин.

Верховный Суд оставил сотруднице перечисленный по ошибке миллион

09.09.2021 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Военнослужащая ушла в отпуск по уходу за ребенком, но по ошибке командования в период отпуска получала не только пособие, но и денежное довольствие. В результате гражданка получила более миллиона ошибочно выплаченных ей рублей. Обнаружив переплату, командование требовало вернуть деньги через суд.

4 0 0 2 мин.

Наличие у работника письменного трудового договора не является фактом трудовых отношений

Юрист alexus777

24.08.2021 Персональные → Трудовые споры

Россия, Ростовская область, Ростов-на-Дону

6 мин.

Между мной и организацией в ноябре 2017 г. возникли трудовые отношения путем фактического допуска работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Простым языком - пришел на собеседование утром, а через час руководителем был представлен коллегам как новый юрист.
Через месяц со мной был оформлен письменный трудовой договор.
Потом пошли задержки в выплате зарплаты. Обратился в суд. А судьи отказали?! Как...

Морохин Иван, Шелестюков Роман, Журавлев Евгений, alexus777, user69887, user33555

19 3 2 19 6 мин.

Поддельный диплом - основание для увольнения, невзирая на полученное образование впоследствии

30.07.2021 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

3 мин.

Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора является основанием для расторжения трудового договора (п. 11 части первой ст. 81 ТК РФ). Увольнение по данному основанию правомерно, если подложные документы послужили основанием для заключения трудового договора, и они были обязательны к представлению при заключении трудового договора. Факт подделки должен быть установлен компетентными инстанциями.

3 0 0 3 мин.

Оплачивать ли работнику день диспансеризации, если он прошел ее во время отпуска?

18.06.2021 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

В ноябре работник обратился к работодателю с заявлением о предоставлении одного дня для прохождения диспансеризации. Однако ответа не получил. Вскоре после этого у работника начался очередной отпуск, который оканчивался в январе следующего года. То есть получить положенный день для похода к врачам в текущем году он не смог, поэтому прошел диспансеризацию во время отпуска. А затем обратился в суд с требованием к работодателю о взыскании компенсации среднего заработка за день диспансеризации, компенсации морального вреда и судебных расходов.

1 1 0 1 мин.

Как оплачивать больничный, открытый после окончания рабочего дня?

30.04.2021 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Согласно части первой ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан отработанное время учесть в табеле учета рабочего времени (часть четвертая ст. 91 ТК РФ) и оплатить (ст.ст. 22, 56, 129, 132 ТК РФ). Безусловно выплата заработной платы за первый день временной нетрудоспособности исключает возможность выплаты пособия, так как факт утраты заработка в такой день отсутствует.