•  
• Персональные
•  →
• Семья, работа, жильё, наследство, быт

Потребитель вправе отказаться от услуг воздушной перевозки в случае существенных недостатков этой услуги, а при рассмотрении споров о возврате денег за авиабилет тем, кто перенес авиационный инцидент, суды должны оценить, была ли спорная воздушная перевозка безопасной.

Незаконное переустройство. Дело в суде. Способы (уловки) защиты ответчика перед грозным натиском истца. Необходима поддержка форума)

В последнее время в связи с изменениями в трудовом законодательстве у работодателей возникает множество вопросов именно в отношении процедуры увольнения работников, достигших пенсионного возраста.Трудовой кодекс РФ в статьях 3 и 64 устанавливает запрет на дискриминацию в сфере труда, т. е. ограничен...

 В последнее время возникает очень много вопросов, связанных с вывозом ТБО. Эти вопросы возникают как у физических лиц, так и юридических лиц. Поэтому считаю необходимым разобрать этот вопрос с точки зрения закона. С 1 января 2019 года в России изменились правила вывоза и утилизации мусора. — Высоки...

Одним из актуальных вопросов юридической практики на сегодняшний день является возмещение ущерба, возникшего из-за протечек воды в квартирах многоэтажных домов.
Как нам себя вести в такой ситуации и что необходимо сделать? Какие документы составить? Каким образом компенсировать нанесённый ущерб?
Остановимся на каждом из этих вопросов подробнее.

Изменение продолжительности рабочего времени по своей природе является изменением условия трудового договора, а значит, должно осуществляться с соблюдением требований ст. 72 ТК РФ, то есть по общему правилу - путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору в письменной форме. Статья 74 ТК РФ при определенных условиях допускает изменение условий трудового договора по инициативе работодателя.

К работнику имелись претензии, так как он допускал нарушения при исполнении трудовых обязанностей, в связи с этим его вызвали к руководству, высказали замечания и затребовали объяснения. После чего работник попросил предоставить ему бланк заявления на увольнение и заполнил его. На основании заявления работника трудовой договор с ним был расторгнут по п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ (собственное желание). Впоследствии, посчитав, что написал заявление об увольнении вынужденно, работник обратился с иском в суд, просил признать приказ об увольнении незаконным.

По делам о возмещении ущерба автомобилю, припаркованному рядом с МКД и пострадавшему от упавшего дерева, суду нужно выяснить состояние этого дерева, а УК должна доказывать, что она проверяла состояние зеленых насаждений на придомовом участке.

Гражданин обратился в Конституционный Суд РФ с жалобой на неконституционность части первой ст. 392 ТК РФ. Напомним, что согласно указанной норме работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех