Поиск по сайту
Обзор судебной практики Верховного Суда РФ N 4 (2025) (утв. Президиумом ВС РФ 22 декабря 2025 г.) В Обзоре на основе материалов практики судебных коллегий ВС РФ сформулированы правовые позиции по вопросам, связанным с применением норм различных отраслей ...
Определение Верховного Суда РФ от 18 августа 2025 г. N 46-КГ25-8-К6 По общему правилу, установленному ст. 137 ТК РФ, с работника не может быть взыскана излишне выплаченная ему заработная плата. Одним из исключений из этого правила являются допущенные ...
Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 5 февраля 2014 годаСУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ I. Вопросы квалификации 1. Избиение потерпевшего в ходе разбойного нападения и его последующее оставление в бессознательном состоянии со ...
Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 20 ноября 2013 годаСУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ I. Вопросы квалификации 1. Для осуждения за действия сексуального характера в отношении лица, находящегося в беспомощном состоянии, вменение ...
Утвержден постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 1 июня 2011 годаСУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ Вопросы квалификации преступлений 1. Не является преступлением действие (бездействие), хотя формально и содержащее признаки ...
Вчера Президент РФ своим Указом объявил частичную мобилизацию граждан на СВО. Естественно, что представители работодателей, которых я обслуживаю и их сотрудники, работники, да и просто друзья, знакомые стали обращаться ко мне с вопросами, просьбами ...
Работодатель — хозяин слова. Он слово дал, он взял его обратно. Часть первая. Оставить нельзя уволить 18 февраля 2019 года руководитель МУП подал заявление в КУМИ об увольнении по собственному желанию с 22 февраля 2019 года. 19 февраля руководитель получил ...
Скоро в Воронежском областном суде состоится рассмотрение апелляционной жалобы нашего коллеги на решение Советского районного суда г. Воронежа от 25 октября 2021 г. по делу N 2-2248/2021 о взыскании с него в пользу работодателя неосновательного ...
Утвержден постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 5 декабря 2008 года1. Нормативные акты Федеральные законы ______________________________________ * ГД ФС РФ – Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации ** СЗ ...
Мы собянинские – своеобразный пароль бесстыдства в московских судах. Когда достаточно прийти в суд и на основании исключительно принадлежности к другу Путина получить нужное решение. Да, вы не ошиблись, в отсутствии каких-либо оснований чиновники научились ...
Это дело с самого начала представлялось очень непростым и к тому было сразу несколько оснований. Во-первых, доверитель обратился ко мне, уже имея на руках засиленное в апелляции решение суда первой инстанции об отказе в удовлетворении его исковых ...
Прямого запрета на увольнение за прогул дистанционного работника, отсутствующего более 4 часов подряд, в трудовом законодательстве нет. Однако в силу пп. «а» п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ под прогулом понимается отсутствие работника без уважительных ...
Утвержден постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 8 декабря 2010 годаНормативные акты Федеральные законы ______________________________________ * ГД ФС РФ – Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации ** СФ ФС ...
Утвержден постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 27 февраля 2008 года1. Нормативные акты Федеральные законы ______________________________________ * ГД ФС РФ – Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации ** СЗ ...
Между мной — юристом Томиным А. В. и ООО «Законъ» в ноябре 2017 г. возникли трудовые отношения путем фактического допуска работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Простым языком — пришел на ...
В последнее время в связи с изменениями в трудовом законодательстве у работодателей возникает множество вопросов именно в отношении процедуры увольнения работников, достигших пенсионного возраста. Трудовой кодекс РФ в статьях 3 и 64 устанавливает запрет на ...
Дело о том, как два соучредителя ООО поссорились и один из них — он же директор вспомнил былое и попытался отомстить посредством безнадежного иска к соучредителю как к работнику. 1. Обстоятельства дела. С 2008 года по настоящее время наш Доверитель ...
Определение Шестого КСОЮ от 15.05.2025 N 8Г-5446/2025 Работник в суде пытался добиться возложения на работодателя обязанности выдать ему расчетный листок за апрель 2024 года и взыскания компенсации морального вреда. Суд первой инстанции, исходя из того, ...
Определение Верховного Суда Республики Крым от 02.04.2025 N 33-3653/2025 По общему правилу, установленному ст. 138 ТК РФ, совокупный размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов. Действует ли это правило при ...
Подготовить небольшой обзор нарушений трудового законодательства, допускаемых работодателями в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, меня натолкнул на мысль вопрос посетительницы сайта о порядке учета ...
