Поиск по сайту

Ранее об этом случае задавал вопросы в «Адвокатской курилке». Таможня вынесла решение о наказании юридического лица по ч. 1 ст. 16.3 КоАП РФ, за ввоз «специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации». В общем-то, бред ...

Инициатива очередная, так как они были уже и Медведеву и Путину и Гос.Думе. Согласно ч.1 ст.392 Трудового Кодекса (ТК) – «Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или ...

Утвержден постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 15 сентября 2010 годаНормативные акты Федеральные законы ______________________________________ * ГД ФС РФ – Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации ** СФ ...

Постановление Конституционного Суда РФ от 05.07.2022 N 28-П В правоприменительной практике не сложилось единого мнения по вопросу о том, каким образом следует квалифицировать отношения, возникающие между товариществом собственников недвижимости (ТСН), в ...

Именем Российской Федерации Р Е Ш Е Н И Е город Кемерово Дело №А27 -11951/2010 15 декабря 2010 года Резолютивная часть решения объявлена 13.12.2010г. Решение в полном объеме изготовлено 15.12.2010г. Арбитражный суд Кемеровской области в составе судьи ...

Доброго дня уважаемые читатели! Сегодня хочу рассказать Вам про ошибки, которые допускаются работодателями и судами по поводу даты увольнения в случае длительного прогула, но анализ ошибок будет описан по судебной практике. Длительным прогулом суды считают ...

Определение Московского городского суда от 6 мая 2025 г. N 33-18488/2025 В суде рассматривался спор о правомерности увольнения дистанционного работника по части второй ст. 312.8 ТК РФ (в связи с изменением им местности выполнения трудовой функции, когда ...

Определение Второго КСОЮ от 18 января 2024 г. по делу N 8Г-36384/2023 Дистанционная сотрудница пыталась оспорить сокращение и восстановиться на работе, полагая, что при увольнении работодателем нарушена процедура, в надлежащей письменной форме на бумажном ...

Определение Четвертого КСОЮ от 25 сентября 2024 г. N 8Г-26837/2024 В соответствии с частью первой ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В качестве даты издания приказа об увольнении всегда следует ...

Утвержден постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 16 июня 2010 годаНормативные акты Федеральные законы   ______________________________________ * ГД ФС РФ – Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации ** СФ ФС ...

Определение Седьмого КСОЮ от 14 ноября 2023 г. N 8Г-19340/2023 Уволенный за прогул сотрудник обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного ...

Определение Третьего КСОЮ от 10 июня 2024 г. N 8Г-12067/2024 Определение Липецкого облсуда от 3 апреля 2024 г. N 33-1218/2024 Заведующая клинико-диагностической лабораторией обратилась в суд с иском о признании незаконными действий работодателя по ведению ...

12 июля 2013 года Л. со своей супругой на принадлежащем им автомобиле пересекли границу и въехали из Финляндии в Российскую Федерацию. При этом Л. была подана пассажирская транспортная декларация (ПТД), свидетельствующая о временном ввозе им данного ...

Определение Второго КСОЮ от 25.10.2022 N 8Г-24674/2022 Гражданке поступило предложение о работе. В данном предложении было указано, что трудовой договор может быть заключен при условии, что это будет основное место работы. Гражданка же хотела ...