Найти юриста / адвоката / эксперта
Так как практически начались длинные выходные, решил произвести пробу пера. Это дело было финальным в моей профессиональной деятельности на малой родине.
В январские праздники, а именно 02.01. группа лесозаготовителей выехала на вахту в сибирскую тайгу. Сложно рассуждать о состоянии именно такой категории работников применительно к условиям глухой сибирской тайги и именно 2 января. Оставим это все на совести участников истории.
У моего будущего клиента, назову его «В» возник конфликт с руководителем среднего звена. Надо добавить, что «В» является еще и водителем. В день конфликта он был пассажиром, так как автомобиль стоял и ожидал его в лесу.
Бригадир не придумал ни чего более правдоподобного как обвинить «В» в нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, а примерно через неделю были составлены документы по данному факту, но в них указали дату нарушения трудовой дисциплины именно 02 января. «В» отработал свою положенную вахту, уехал на выходные, а когда пришел за зарплатой, узнал, что его уволили с формулировкой появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Меня «В» нашел быстро, почти подробно рассказал, что произошло, и мы успели направить в суд иск о восстановлении на работе. Началась борьба за доброе имя «В». Доверитель принес мне приказ о расторжении трудового договора от 2 февраля, требование о предоставлении объяснения от 2 февраля в порядке ст. 193 ТК РФ.
Увидев эти документы, я и решил восстанавливать нарушенные права «В». Когда я увидел, что маршрут к месту работы проходил через несколько населенных пунктов, я уже почти был уверен, что мой клиент будет снова работать в своей должности.
Свидетели, приглашенные в суд обеими сторонами, выступили примерно одинаково — соответственно наша позиция не претерпела изменений. Надежда была только на документы.
Суд вынес решение в нашу пользу. Представитель ответчика, насколько я знаю со слов знакомых — скрежетал зубами. «В» уволился по собственному желанию со своей должности, насколько мне известно, только в декабре. Получил он таким способом заработную плату за год, отработав фактически только вахту в январе.
В январские праздники, а именно 02.01. группа лесозаготовителей выехала на вахту в сибирскую тайгу. Сложно рассуждать о состоянии именно такой категории работников применительно к условиям глухой сибирской тайги и именно 2 января. Оставим это все на совести участников истории.
У моего будущего клиента, назову его «В» возник конфликт с руководителем среднего звена. Надо добавить, что «В» является еще и водителем. В день конфликта он был пассажиром, так как автомобиль стоял и ожидал его в лесу.
Бригадир не придумал ни чего более правдоподобного как обвинить «В» в нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, а примерно через неделю были составлены документы по данному факту, но в них указали дату нарушения трудовой дисциплины именно 02 января. «В» отработал свою положенную вахту, уехал на выходные, а когда пришел за зарплатой, узнал, что его уволили с формулировкой появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Меня «В» нашел быстро, почти подробно рассказал, что произошло, и мы успели направить в суд иск о восстановлении на работе. Началась борьба за доброе имя «В». Доверитель принес мне приказ о расторжении трудового договора от 2 февраля, требование о предоставлении объяснения от 2 февраля в порядке ст. 193 ТК РФ.
Увидев эти документы, я и решил восстанавливать нарушенные права «В». Когда я увидел, что маршрут к месту работы проходил через несколько населенных пунктов, я уже почти был уверен, что мой клиент будет снова работать в своей должности.
Свидетели, приглашенные в суд обеими сторонами, выступили примерно одинаково — соответственно наша позиция не претерпела изменений. Надежда была только на документы.
Суд вынес решение в нашу пользу. Представитель ответчика, насколько я знаю со слов знакомых — скрежетал зубами. «В» уволился по собственному желанию со своей должности, насколько мне известно, только в декабре. Получил он таким способом заработную плату за год, отработав фактически только вахту в январе.
Уважаемый Дмитрий Евгеньевич, прекрасная тактика защиты с двумя населенными пунктами и объяснительной! Уволить можно любого, но одно дело уйти оскорбленным, а другое, с высоко поднятой головой!(Y)
Уважаемый Дмитрий Евгеньевич, интересное дело, ВЫ с ним отлично справились! У меня в работе уже 5 месяцев находиться дело о восстановлении вольнонаемного на военном корабле, основания увольнения у нас другие, а смысл то же, искренне надеюсь, что и наш финал будет таким же красивым !!!(Y)
Хорошее дело, Уважаемый Дмитрий Евгеньевич, добавил себе в избранное (Y)
Уважаемый Дмитрий Евгеньевич, хороший результат получается там, где наш брат-адвокат использует промахи противной стороны, а это у Вас получилось!
С наступающим!
Спасибо! Вас то же с наступающим!