Судебная практика по ст. 178 тк рф
Добрый день, уважаемые коллегии!Между работником и Федеральным государственным бюджетным учреждением науки Научно-образовательный комплекс «Приморский океанариум» Дальневосточного отделения Российской академии наук (Океанариум ДВО РАН) был заключен трудовой договор, работник был принят на работу по...
15.04.2017
20
21
7 мин
Не знаю, несет ли данная публикация какую-либо практическую пользу, но это было мое первое и единственное дело по трудовому законодательству. Дело было в 2012 году и кроме искового заявления и решения суда у меня никаких документов не сохранилось. Кроме этого, меня поразила позиция ответчика, которой он придерживался в течение всего процесса.
21.12.2017
7
25
6 мин
Статья 37 Конституции РФ - «Каждый имеет право на защиту от безработицы».
Несмотря на то, что это право прописано в Конституции, добиться его реализации получается только через суд.
Несмотря на то, что это право прописано в Конституции, добиться его реализации получается только через суд.
23.06.2020
5
2
3 мин
Как и в любом деле, в трудовом споре побеждает тот, у кого более профессионален представитель. Правда, такого специалиста ещё поискать надо, а многие не утруждают себя подобным, ибо есть вывеска за углом и реклама бесплатного (халявного) сыра. Поэтому у одних по результату слезы от счастья, у вторых от горя.
05.05.2023
40
54
9 мин
Можно было бы поверить в судебные ошибки длинною в 9 и даже 20 лет, на которые указал в недавних постановлениях Конституционный Суд Российской Федерации, но заведомое игнорирование Постановления Конституционного Суда Российской Федерации по конкретному толкованию закона не может быть признано уже судебной ошибкой – это полное неуважение к Главному Суду России!
И вариант здесь, на мой взгляд, может быть один, за грубейшие ошибки, допущенные при отправлении судопроизводства, судьи должны как минимум уйти в отставку, а судьи, которые заведомо не выполняют Постановление Конституционного Суда Российской Федерации, имеющего обязательную силу в правоприменении для всех судов России, должны быть лишены статуса судьи за проступок, дискредитирующий высокое звание судьи.
И вариант здесь, на мой взгляд, может быть один, за грубейшие ошибки, допущенные при отправлении судопроизводства, судьи должны как минимум уйти в отставку, а судьи, которые заведомо не выполняют Постановление Конституционного Суда Российской Федерации, имеющего обязательную силу в правоприменении для всех судов России, должны быть лишены статуса судьи за проступок, дискредитирующий высокое звание судьи.
21.07.2023
28
25
22 мин
Экс-преподавателю СФУ отказали в удовлетворении иска на 15 млн рублей. Решение суда было вынесено в конце декабря.
13.01.2016
1
0
2 мин
Работодатель настаивает на моём увольнении по собственному желанию.
Говорят, что если сам не уволюсь, то они меня по статье за прогулы уволят.
Полагается ли какая-нибудь выплата?
Говорят, что если сам не уволюсь, то они меня по статье за прогулы уволят.
Полагается ли какая-нибудь выплата?
14.06.2019
4
1
2 мин
Настоящий обзор подготовлен Секретариатом Конституционного Суда Российской Федерации (далее — Конституционный Суд) и посвящен наиболее важным решениям, принятым Конституционным Судом в 2019 году (постановления, определения по жалобам и запросам), которые могут оказать воздействие на правоприменительную практику. I
13.02.2020
29
0
82 мин
Статья может оказаться полезной для широкого круга читателей и коллег, поскольку она включает в себе комментарии сотрудников военной прокуратуры, Военкоматов, Минобороны, ГИТ, администрации Президента и экспертов ведущих юридических справочных систем.
22.09.2022
16
102
16 мин
Средняя стоимость услуг
Юристов и Адвокатов в РФ
Заказать услугу
Получить профессиональную помощь
Подходящие теги
Упомянутая статья закона
Трудовой кодекс РФ
Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации(в ред. Федерального закона от 13.07.2020 N 210-ФЗ)
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 13.07.2020 N 210-ФЗ)
