Судебная практика по ст. 233 тк рф
Недавно столкнулся с интересным, и достаточно частым, экономическим спором. Молодой человек официально устроился к одному из хозяйствующих субъектов на должность продавца-консультанта с полной материальной ответственностью, график работы посменный.
Нет гражданского иска - нет уголовного дела. Возможно ли такое?
После того как нам удалось прекратить уголовное дело в связи с примирением с потерпевшими, никаких подвохов мы не ожидали. Оказывается напрасно.
Дело о взыскании с работника суммы причиненного работодателю ущерба.Это дело наглядно демонстрирует, что пить на работе вредно.
