Поиск по тегу: «инвентаризация»

Существует множество способов для работодателя избавиться от ставшего ненужным или неугодным для него работника. Об одном таком способе  я и расскажу чуть ниже. С одной лишь целью – дабы другие сумели правильно извлечь мои ошибки, недочёты и просчёты.

Буду краток. Клиент, киоскер «Роспечати», обратилась с проблемой — работодатель хочет взыскать ущерб...

В публикации приведён пример спора о взыскании так называемой недостачи с материально-ответственного лица. Также к публикации отдельным документом приложены Рекомендации по работе в данной категории споров.

Хочу поделиться своим опытом защиты по обвинению в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ (Присвоение и растрата).В результате инвентаризации в магазине была обнаружена недостача в размере 755 000 рублей. Возбуждено уголовное дело. В рамках расследования назначена бухгалтерская э...

   До тех пор, пока не принято решение о  признании и возмещении, под «недостачей» советую понимать  результат арифметических действий  с двумя неизвестными, где уменьшаемое – «некие» учетные данные», а вычитаемое –  «некая» величина,  зафиксированная в инвентаризационной описи. 
Задача судебного эксперта в таком деле сводится к выявлению неправильно функционирующих систем учета и контроля, с оценкой степени влияния на достоверность исследуемых показателей.
В положениях Учетной политики, утвержденной и применяемой в организации, допустимо не применять рекомендации Минфина РФ, но в таком случае организация рискует принять на себя и негативные последствия.

Дело о безуспешной попытке автомобильного дилера «Hyundai» взыскать сумму недостачи 3 500 000 рублей с кладовщиков.

Иск о взыскании материального ущерба был предъявлен РАЙПО сразу к двум продавцам, с которыми был заключен договор о полной материальной ответственности. В итоге в иске было отказано в отношении продавца, не признавшего иск. Иск был удовлетворен только в отношении второго продавца, признавшего иск

Недавно столкнулся с интересным, и достаточно частым, экономическим спором. Молодой человек официально устроился к одному из хозяйствующих субъектов на должность продавца-консультанта с полной материальной ответственностью, график работы посменный.