«Андрей Валерьевич, я ничего не крал…».
С этой фразы и началась консультация доверителя, поведавшего, что после проведения очередной инвентаризации дилером «Hyundai» выявлена пропажа запасных частей на складе.
Сумма не малая, чуть более трех с половиной миллиона рублей. Доверитель и его напарник работали кладовщиками в отделе запасных частей. Фирма переезжала из одного здания в другое, движение товара фиксировалось «как попало».
Фактически товар перевозили на другой склад, но числиться некоторые позиции могли на старом месте. Количество недостающего товара, со слов доверителя, уместилось бы в двух грузовых Камазах. Такой недостачи быть не могло.
Истец полагал, что подлежащий возмещению ущерб, причиненный коллективом предприятию, распределяется между членами данного коллектива пропорционально получаемой заработной плате и фактически проработанному времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.
Предоставленная истцом копия договора о коллективной материальной ответственности и, соответственно, сам договор не содержал указания на возложение на кладовщиков именно ПОЛНОЙ материальной ответственности.
В ходе рассмотрения дела было установлено, что никаких договоров о полной коллективной материальной ответственности либо какой-то иной полной материальной ответственности доверитель не подписывал, и никто доверителя с таким договором не знакомил.
Никто не знакомил доверителя и с приказом об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.
Собственно инвентаризация была проведена работодателем с нарушением требований законодательства. Работодатель не предпринял никаких мер по уведомлению доверителя о проведении инвентаризации и, соответственно, по обеспечению права работника на участие при ее проведении.
Допрошенная в качестве свидетеля бухгалтер организации, являющаяся членом инвентаризационной комиссии, показала, инвентаризация была проведена в отсутствие председателя комиссии, подписавшего опись недостающего товара.
Истец не предоставил никаких доказательств выполнения работодателем обязанности по установлению причин возникшей недостачи.
Оценив допущенные работодателем нарушения, суд признал результаты проведенной инвентаризации недействительными и полностью отказал в иске.
Более подробно с позицией стороны ответчика можно ознакомиться, прочитав возражения на иск, где приведен также и анализ имеющихся в материалах дела доказательств.
До настоящего момента так и осталось не понятным, почему инвентаризационная опись содержала полностью совпадающие количественные и стоимостные значения каждой позиции товара по его фактическому наличию и по данным бухгалтерского учета. На основании такой инвентаризационной описи был составлен Акт инвентаризации с заявленной недостачей товара на сумму 3 500 000 рублей. Данное обстоятельство установлено судом и отражено в решении.