Найти юриста / адвоката / эксперта

Судебная практика по ст. 77 тк рф

Поиск в разделе:

В регионе:

Менять условие трудового договора о структурном подразделении без согласия работника нельзя

Юрист user68175
ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ"
Россия, Москва и Московская область, Москва
1 мин.
Работодатель в порядке, предусмотренном статьей 74 ТК РФ, попытался перевести сотрудницу из одного структурного подразделения в другое, расположенное в другом городе. Работница с изменением условий трудового договора не согласилась, от предложенных ей иных вакантных должностей отказалась, в связи с чем была уволена по основанию, предусмотренному пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).
Дальше →
0 5 0 1 мин.
← назад
1 2 3 4

Подходящие теги

восстановление на работе вынужденный прогул гарант незаконное увольнение ст. 140 тк рф ст. 193 тк рф ст. 21 тк рф ст. 392 тк рф ст. 394 тк рф ст. 57 тк рф ст. 74 тк рф ст. 77 тк рф ст. 80 тк рф ст. 81 тк рф трудовые споры увольнение ч.1 ст. 77 тк рф

Упомянутая статья закона

Трудовой кодекс РФ

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);

2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);

4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);

Обо всех замеченных ошибках при работе сайта просьба сообщать при помощи обратной связи

RSS

Я просматриваю сайт из города: Москва (Москва и Московская область)

Copyright © 2010—2024 «Pravorub»

«Праворуб» (pravorub) - является зарегистрированным товарным знаком (Рег. № 461759 в Государственном реестре товарных знаков и знаков обслуживания). Неправомерное использование товарного знака будет преследоваться по закону. При любом копировании материалов сайта, активная ссылка на "https://pravorub.ru/" обязательна!

Яндекс.Метрика 16+