Найти юриста / адвоката / эксперта
Разумеется, я знаю, что детские сады в России — это обделенные сиротки государства, которое когда-то обещало всем детям «детство золотое».
«Золотое» — это, по-видимому, для нас, родителей, поскольку за два года пребывания моей дочери в детском саду я выплатил в общей сложности (кроме обязательной оплаты за питание) — примерно 50 тысяч рублей! Это не шутка, и это совсем не выглядит, как взятка руководству. Все делается гораздо хитрее, и госпожа Цикунова — яркое доказательство сколь изворотлива бывает «нищета»…
Но меня больше волнует не вопрос денег, в конце концов — это моя дочь, и я заинтересован в том, чтобы в садике грели батареи, и были фрукты даже зимой, и всякая там фитотерапия проводилась..
Волнует другое: ПОЧЕМУ с детьми работают НЕспециалисты? Допустим, на группе моей дочери воспитатели менялись за два года пять раз. Только одна дама из них имела педагогическое образование! Остальные были: учитель, инженер, уборщица, даже повар работала на группе. Насколько я помню, в детских дошкольных учреждениях работники обязаны иметь хотя бы специальное педобразование. На общем собрании я задал вопрос старшему воспитателю (у них там сложная какая-то структура — три детских сада объединяются в один центр, поэтому саму заведующую я видел за все время один раз).
Госпожа Цикунова ответила, что зарплаты в саду маленькие, обязанностей у воспитателей много, поэтому к ним идут работать те, кто не может найти другую работу.
Но разве это верно, что детей ВОСПИТЫВАЕТ кто попало? Ведь пока не пришла на группу новая воспитатель, то даже занятия не проводились! Устав я читал, там есть сноска на форс-мажорные обстоятельства, но если такие обстоятельства длятся столь долго, то надо что-то делать. Только что?
Жду ваших советов!
«Золотое» — это, по-видимому, для нас, родителей, поскольку за два года пребывания моей дочери в детском саду я выплатил в общей сложности (кроме обязательной оплаты за питание) — примерно 50 тысяч рублей! Это не шутка, и это совсем не выглядит, как взятка руководству. Все делается гораздо хитрее, и госпожа Цикунова — яркое доказательство сколь изворотлива бывает «нищета»…
Но меня больше волнует не вопрос денег, в конце концов — это моя дочь, и я заинтересован в том, чтобы в садике грели батареи, и были фрукты даже зимой, и всякая там фитотерапия проводилась..
Волнует другое: ПОЧЕМУ с детьми работают НЕспециалисты? Допустим, на группе моей дочери воспитатели менялись за два года пять раз. Только одна дама из них имела педагогическое образование! Остальные были: учитель, инженер, уборщица, даже повар работала на группе. Насколько я помню, в детских дошкольных учреждениях работники обязаны иметь хотя бы специальное педобразование. На общем собрании я задал вопрос старшему воспитателю (у них там сложная какая-то структура — три детских сада объединяются в один центр, поэтому саму заведующую я видел за все время один раз).
Госпожа Цикунова ответила, что зарплаты в саду маленькие, обязанностей у воспитателей много, поэтому к ним идут работать те, кто не может найти другую работу.
Но разве это верно, что детей ВОСПИТЫВАЕТ кто попало? Ведь пока не пришла на группу новая воспитатель, то даже занятия не проводились! Устав я читал, там есть сноска на форс-мажорные обстоятельства, но если такие обстоятельства длятся столь долго, то надо что-то делать. Только что?
Жду ваших советов!
Кошмар какой-то! Мне кажется, можно смело жаловаться в отдел дошкольного образования при администрации Вашего города. Обычно детские садики их как огня боятся
У нас много где, например в правительстве, работают НЕпрофессионалы. А страдают от этого простые люди.
Отсутствие финансирования, либо установленная маленькая заработная плата не являются форс-мажорными обстоятельствами. Я не совсем понимаю почему в этой общегосударственной болезни обвиняется конкретный чиновник, госпожа Цикунова Валентина Степановна, но думаю от старшего воспитателя детского сада этот вопрос не зависит.
Проблему могут решить только местные депутаты во взаимодействии с депутатами Вашего субъекта РФ.
Толкнуть их к этому может, полагаю, прокурорский протест или предписание.
На Ваше обращение поступил ответ Министерства образования Пермского края.
**********************
Рассмотрев Ваше обращение о разъяснении вопроса о профессиональной подготовке воспитателей дошкольных групп в ДОУ № 49 г. Перми, поступившее через Интернет — приемную официального сайта Министерства образования края, сообщаю следующее.
В соответствии с п.1.5. ст.10 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации» Ваше обращение направлено по компетенции в департамент образования администрации г. Перми.
И.о.министра О.В. Шабурова
На Вашу жалобу поступил ответ Департамента Образования Администрации г. Перми, следующего содержания:
**************************
На Ваше обращение, поступившее в Интернет-приемную администрации города Перми о работе воспитателей муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка — детский сад № 49» г. Перми (далее — Детский сад № 49), сообщаю следующее.
Согласно типового положения о дошкольном образовательном учреждении, утвержденного постановлением Правительства РФ от 12.09.2008 № 666 Детский сад № 49 в праве привлекать в порядке, установленном законодательством РФ, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных, предусмотренных Уставом услуг, а также, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц.
Взаимоотношения между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении.
Введение в 2010 году в образовательных учреждениях новой системы оплаты труда привело к увеличению заработной платы педагогических работников Детского сада № 49. В связи с этим проблема нехватки кадров стала не актуальной, требования к квалификации педагогического состава возросли.
В настоящий момент все воспитатели прошли аттестацию на соответствующую квалификационную категорию.
Срочный договор со старшим воспитателем Детского сада № 49 Цикуновой B.C. продлен не будет.
В ближайшее время будет назначен новый руководитель.
С уважением,
Начальник департамента Л.А.Гаджиева
На данную жалобу поступил ответ Департамента образования г. Перми, Следующего содержания:
**************
На Ваше обращение, поступившее в Интернет-приемную администрации города Перми, о работе воспитателей муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка — детский сад № 49» г.Перми (далее — Детский сад № 49) сообщаем следующее.
Согласно Типовому положению о дошкольном образовательном учреждении, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 12.09.2008 № 666, дошкольные образовательные учреждения в праве привлекать в порядке, установленном законодательством РФ, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных, предусмотренных Уставом услуг, а также, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц.
Взаимоотношения между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении.
Введение в 2010 году в образовательные учреждения новой системы оплаты труда привело к увеличению заработной платы педагогических работников Детского сада № 49. В связи с этим проблема нехватки кадров стала неактуальной, требования к квалификации педагогического состава возросли. В настоящий момент все воспитатели прошли аттестацию на соответствующую квалификационную категорию.
Срочный договор со старшим воспитателем Детского сада № 49 Цикуновой B.C. продлен не будет. В ближайшее время будет назначен новый руководитель.
С уважением,
И.о.начальника департамента И.В.Петроградских