Найти юриста / адвоката / эксперта
Специфика работы супермаркета Спар 38 и рабский труд.
Супермаркетов во Владимире много, но только Спар 38 отличается своей спецификой работы. Управляющая Кочина Светлана Александровна в приказном порядке заставляет работать всех сотрудников магазина в свои законные выходные и без оплаты, ссылаясь на специфику работы супермаркета и распоряжения руководства из Москвы.
Ревизия в супермаркете проходит исключительно по ночам. На ревизию остаются все сотрудники, отработавшие свою смену, плюс вызываются все сотрудники, у которых выходные дни. Работа не оплачивалась никогда, кто отказывается выходить, стращают увольнением. На ночную ревизию вызывают даже тех женщин у кого малолетние дети.
В супермаркете было большое сокращение. Образовавшуюся нехватку персонала компенсируют оставшимся, заставляя их работать дополнительно. В апреле все работали дополнительные часы. Была обещана оплата за сверхурочное время. В конце месяца Светлана Александровна объявила, что по распоряжению руководства г. Москвы - за лишние часы ни кому не заплатят и обещала дать выходные, но обещанные выходные за переработанное время предоставили не всем, ссылаясь на то что не кому работать.
В связи с нехваткой работников изменили график. Вместо графика 2/ 2 поставили тяжёлый для работы график 5/1, 4/1, 2/1. Такой график называется пятидневкой. Люди физически и морально истощены. Работать в атмосфере постоянного гнёта увольнения и штрафов многие не могут и уже ушли.
Последнее распоряжение Светланы Александровны срочная уборка на складах (25. 05. 13) и как всегда в свои законные выходные, и без оплаты труда. О разборке складов работников оповестили о выходе на работу за день, а то что у людей планы на свои выходные - это не в счет. Отказаться никому нельзя под страхом увольнения.
По утверждению Светланы Александровны - она выполняет всего лишь распоряжение руководства из г. Москвы.
Супермаркетов во Владимире много, но только Спар 38 отличается своей спецификой работы. Управляющая Кочина Светлана Александровна в приказном порядке заставляет работать всех сотрудников магазина в свои законные выходные и без оплаты, ссылаясь на специфику работы супермаркета и распоряжения руководства из Москвы.
Ревизия в супермаркете проходит исключительно по ночам. На ревизию остаются все сотрудники, отработавшие свою смену, плюс вызываются все сотрудники, у которых выходные дни. Работа не оплачивалась никогда, кто отказывается выходить, стращают увольнением. На ночную ревизию вызывают даже тех женщин у кого малолетние дети.
В супермаркете было большое сокращение. Образовавшуюся нехватку персонала компенсируют оставшимся, заставляя их работать дополнительно. В апреле все работали дополнительные часы. Была обещана оплата за сверхурочное время. В конце месяца Светлана Александровна объявила, что по распоряжению руководства г. Москвы - за лишние часы ни кому не заплатят и обещала дать выходные, но обещанные выходные за переработанное время предоставили не всем, ссылаясь на то что не кому работать.
В связи с нехваткой работников изменили график. Вместо графика 2/ 2 поставили тяжёлый для работы график 5/1, 4/1, 2/1. Такой график называется пятидневкой. Люди физически и морально истощены. Работать в атмосфере постоянного гнёта увольнения и штрафов многие не могут и уже ушли.
Последнее распоряжение Светланы Александровны срочная уборка на складах (25. 05. 13) и как всегда в свои законные выходные, и без оплаты труда. О разборке складов работников оповестили о выходе на работу за день, а то что у людей планы на свои выходные - это не в счет. Отказаться никому нельзя под страхом увольнения.
По утверждению Светланы Александровны - она выполняет всего лишь распоряжение руководства из г. Москвы.
Данная жалоба в порядке информирования доведена до сведения:
— Трудовой инспекции Владимирской области,
— Прокуратуры Владимирской области,
— Администрации г. Владимира.
На данную жалобу поступил ответ из Прокуратуры г.Владимира:
На данную жалобу, также поступил ответ от исполнительного директора ООО «СПАР Владимир»:
Да неужели? А кто графики менял и заставлял подписывать сотрудников задним числом? Документы уже подчищены, а вы нагло ВРЁТЕ! Вызывали даже уже рассчитанных работников, чтобы подписать новый график! В апреле все работали сверхурочно, а ваша отписка не изменит истины. Люди знают, работали они или нет! Никакого письменного согласия не было, все работали в свои выходные под угрозой увольнения! На складах работали в свои выходные женщины, таскали тяжёлые упаковки, и никого не волновало, что работу грузчиков выполняют продавцы, кассиры и другие работники магазина!
Читая эту наглую ложь, приходится только сожалеть, что в наше время у рабочих нет хорошо организованного профсоюза. А вам Молькова М. А. надо иметь хоть немного совести или быть больше в курсе специфики работы магазина!
Да, графики подписывали задним числом все и даже те у кого он не совпадал с реальным. Людям дают выходной за отработанные часы в апреле, но ведь оплата за сверхурочную работу оплачивается в 2 размере, не так ли? Юристы, подскажите пожалуйста — а выход на ревизию в магазине в ночное время должен оплачиваться или это тоже специфика магазина?
На данную жалобу, также поступил ответ от заместителя руководителя Государственной инспекции труда во Владимирской области:
Уважаемая limpra45, как Вы поняли вся проблема в доказательствах, (свидетели, в т.ч. бывшие работники, аудиозаписи, видеозаписи, письменные документы) кои нужно собирать заблаговременно до обращения в госорганы.