Персональные

→

Семья, работа, жильё, наследство, быт

→

Трудовые споры

15.07.2022 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

3 мин.

В соответствии со статьей 29 Закона о государственной гражданской службе (далее - Закон N 79-ФЗ):
в случае изменения существенных условий профессиональной служебной деятельности по инициативе представителя нанимателя при продолжении государственным гражданским служащим (далее также - гражданский служащий) профессиональной служебной деятельности без изменения должностных обязанностей допускается изменение определенных сторонами существенных условий служебного контракта (часть 1);

Коробов Евгений, tatyanaa

2 0 2 3 мин.

Включение в график отпусков неиспользованных отпусков прошлых лет

11.07.2022 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

У работника накопилось 248 дней неиспользованного отпуска. В связи с этим работодатель утвердил график отпусков, согласно которому в 2021 году работнику предоставляется четыре отпуска продолжительностью 28 дней каждый. Работник в четыре отпуска уходить не захотел, полагал, что предоставление ежегодных отпусков производится с нарушением ТК РФ. Просил признать график отпусков недействительным.

0 0 0 1 мин.

У работника есть два полных рабочих дня на предоставление письменного объяснения по факту нарушения

20.06.2022 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Согласно части первой ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

2 1 0 1 мин.

Справедливость восторжествовала через 13 лет

Юрист user34311

11.06.2022 Персональные → Трудовые споры

Россия, Санкт-Петербург и область, Санкт-Петербург

6 мин.

Через 13 лет признаны вновь дискриминационными действия в отношении заявителей и им присуждена справедливая компенсация.

Морохин Иван

6 0 1 6 мин.

Президиум ВС РФ выпустил обзор практики по спорам, связанным с заключением трудовых договоров

29.04.2022 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27 апреля 2022 г.)

1 2 0 2 мин.

Выдача справки 2-НДФЛ гражданской жене работника без его разрешения - незаконное распространение персональных данных

26.04.2022 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Работник взыскал с работодателя компенсацию морального вреда за неправомерную передачу персональных данных в виде справки 2-НДФЛ: эту справку бывшая подруга истца использовала в судебном деле о взыскании с него алиментов в пользу их общего ребенка.

1 4 0 2 мин.

Зарплату умершего выдавайте члену семьи, даже если они не проживали вместе

03.03.2022 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Девятый КСОЮ признал неправомерным отказ работодателя выдать заработную плату дочери умершего сотрудника со ссылкой на то, что она не представила справку о совместном проживании с отцом.

Юрист Ширшов Игорь Михайлович

2 0 0 1 мин.

Суды признают незаконным отстранение от работы лиц, отказывающихся от вакцинации - 2

16.02.2022 Персональные → Трудовые споры

Россия, Ивановская область, Шуя

1 мин.

Участник конференции "Технологии права 2025"

В продолжение ранее опубликованной статьи привожу список судебных актов, в которых суды встали на сторону работников в спорах о признании незаконным отстранения от работы по причине отсутствия сведений о вакцинации. Может кому-то эта подборка судебной практики пригодится в работе.

Коробов Евгений, Ширшов Игорь, Чечеткина Ксения

8 0 5 1 мин.

Нельзя сокращать работницу, воспитывающую малолетнего ребенка, если отец ребенка не платит алименты

24.01.2022 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Закон, устанавливая ряд гарантий для работниц, являющихся одинокими матерями, определения термина "одинокая мать" не содержит.

2 0 0 1 мин.

Отказ в приеме на работу является правомерным, если работодатель снял вакансию

18.01.2022 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Гражданин, будучи зарегистрированным в качестве безработного, получил направление от центра занятости на работу в организацию для замещения вакантной должности "бухгалтер". На собеседовании гражданин вел себя агрессивно, угрожал созданием проблем для работника отдела кадров и для организации.