Поиск по сайту

Уважаемый Сергей Геннадьевич, такие решения поднимают авторитет адвокатской профессии в принципе. Тут бы законодателю еще подумать о сокращении сроков ответа на запрос. Месяц — это неоправданно большой срок для ответа. Например, срок подачи иска по спору ...

Уважаемый Виталий, к оплате по заработной плате суд применяет ст. 392 ТК РФ, в которой изложен срок исковой давности. Судя по судам, у Вас вообще действовал трехмесячный срок, да даже если и допустить саму мысль о годичном сроке, то Ваша фраза — «мы ...

Уважаемый Сергей Александрович, три рабочих дня (ст. 62 ТК РФ).

Один и сотрудников организации настаивает чтобы причитающуюся ему заработную плату ему выплачивали на карту третьего лица. Одних только настоятельных требований работника об этом, пусть даже обличенных в форму письменного заявления, для изменения формы ...

Уважаемый Иван Иванович, разглашать «технологический процесс», т.е., описание действий, последовательность операций, и т.д., и сообщать информацию о компонентах отдельных операций — не одно и тоже. Кроме того, в силу ст.212 ТК РФ,  Обязанности по ...

Уважаемый Михаил Владимирович, по вашей просьбе, высказываю иное мнение. Я тоже не всегда согласен с позициями судов по трудовым спорам в частности, и с нашим трудовым законодательством, которое всецело стоит на стороне работников, в общем. Что впрочем не ...

Уважаемый Александр, при указанных Вами обстоятельствах, получение родственником причитающейся умершему работнику заработной платы и иных выплат в связи со смертью работника, возможно только в порядке наследования через нотариуса, а не в порядке ст. 141 ТК ...

Уважаемый Сергей Алексеевич, шутки шутками, однако согласно ст. 101 ТК РФ Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к ...

Уважаемый Сергей Равильевич, благодарю Вас за внимание к публикации и Ваше мнение! Согласен с Вами. Нехорошо это мягко сказано. По моему скромному мнению любые излишне начисленные работнику суммы в силу положений ст. 137 ТК РФ  работодатель не имеет права ...

Уважаемый Игорь Михайлович, любые излишне начисленные работнику суммы в силу положений ст. 137 ТК РФ работодатель не имеет права требовать от работника к возврату за исключением случаев счетной ошибки и излишней выплаты денежных средств работнику в связи ...

Уважаемый Евгений Алексеевич, в решении вроде указан п. 3 ст. 77 ТК РФ, что означает по инициативе работника. Иной информации у меня нет. Если все же «по статье», я с вами полностью согласен. И тогда ей и ее представителю действительно следовало биться не ...

Уважаемый Георгий Николаевич, к сожалению, довольно часто прокуроры формально присутствуют в судебных заседаниях. В одном из моих дел, в котором прокурор дал отрицательное заключение, суд признал наличие трудовых правоотношений, и человек получил ...

Уважаемый Георгий Николаевич, что ж, круг замкнулся! Решение засилят. Поздравляю с успешным прохождением первой инстанции! Два года назад вот так же у меня было с возобновлением после ухода в совещательную комнату судьи — ждали часа два, пригласили на ...

Уважаемая Ксения Евгеньевна, благодарю Вас за потраченное время на чтение моей очередной публикации(blush) П. п. «в» п. 6 ст. 81 ТК РФ — очень своеобразный, хотя работников я восстанавливал по формальным основаниям, но, как видно, из заметки и оснований в ...

Уважаемый Евгений Алексеевич, спасибо за внимание и рекомендации! На самом деле, у нас было несколько уточненных исков, в которых поэтапно и увеличивались суммы взыскания за длящийся прогул, проценты за нарушение сроков (ст. 236 ТК РФ) и т.д. Так и дошли ...

Уважаемый Евгений Алексеевич, отличная статья и практика трудовых споров! По поводу три кустов одуванчиков… Моя мысль сводилась к тому, что порядок увольнения формализован прямо в ст. 193 ТК РФ, и там реально трудно ошибиться, если следовать буквально по ...

Уважаемый Иван Анатольевич, да уж, Ваши возражения конечно весьма основательны, но действительно — «ларчик просто открывался», и суд совершенно правильно и очень изящно обрушил позиции обеих сторон простой ссылкой на ст. 393 ТК РФ (Y)

Уважаемая Елена Николаевна, благодарю за публикацию. В процедуре привлечения к дисциплинарной ответственности завели в тупик действия на этом этапе: «Если по истечении двух рабочих дней со дня вручения (не считая день вручения) Требования, объяснение ...

К сожалению и заранее приношу извинения за объем, но, при отсутствии указания специализации, могу только дать общий ответ в виде официального комментария к статье 350 Трудового Кодекса РФ: Статья 350 ТК РФ. Некоторые особенности регулирования труда ...

Уважаемый Иван Васильевич, предлагаю ознакомиться с  приговором суда. Дело: 1-73/2014 Дата опубликования: 16 февраля 2015 г. Октябрьский районный суд г. Краснодара ПРИГОВОР Именем Российской Федерации по делу № 1-73/2014 город Краснодар 04 марта 2014 года ...