Поиск по сайту
Определение Шестого КСОЮ от 1 августа 2024 г. по делу N 8Г-15164/2024 Пунктом 11 части первой ст. 81 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае представления работником подложных документов при заключении ...
В практике трудовых споров дела о материальной ответственности работников — одни из самых сложных. Работодатель обладает значительными ресурсами, а бремя доказывания своей невиновности часто ложится на сотрудника. История моих доверителей, Г. и А., — яркий ...
Введение До внесения изменений в статью 29 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, работник вынужден был предъявлять иск о восстановлении трудовых прав в суд по месту нахождения работодателя. В большинстве случаев предъявления иска в суд ...
Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 16 февраля 2017 г. Обзор судебной практики Верховного суда Российской Федерации № 1 (2017) Президиум Верховного суда Российской Федерации По уголовным делам 1. Правила ч. 3 ст. 62 УК РФ о ...
Суть спора: Наш доверитель много лет проработал на угольных предприятиях славного города Междуреченска, он добросовестно исполнял свои трудовые обязанности и со временем у него развилось профессиональное заболевание, в следствии чего ему было установлено ...
Видеозапись онлайн-семинара Мамонтова А.В. «Обоснованность получения налоговой выгоды при реорганизации бизнеса» прошедшего 14.07.2020 г. https://youtu.be/T5IgZRkOkxQ https://rutube.ru/video/private/eef5ea5992fb46faca65c15fd4fab114/?p= ...
Постановление Третьего КСОЮ от 03 августа 2021 г. по делу N 16-3980/2021 Организацию привлекли к ответственности, предусмотренной частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ, за нарушение требований указа Президента РФ об объявлении в России нерабочих дней и осуществление ...
Постановление Девятого КСОЮ от 17 сентября 2021 г. по делу N 16-2856/2021 Девятый КСОЮ признал неправомерным отказ работодателя выдать заработную плату дочери умершего сотрудника со ссылкой на то, что она не представила справку о совместном проживании с ...
В один из дней работник административного истца (моего клиента) был обнаружен мертвым в лесном массиве, где административный истец осуществлял лесозаготовительные работы. В соответствии с требованиями трудового законодательства в установленные законом ...
К нам обратился клиент с запросом представлять его интересы в суде кассационной инстанции по трудовому спору. В первых двух инстанциях мы не принимали участие, но интересы истца представлял юрист по соглашению. Немного подробнее о ситуации: Истец в 2021 ...
Случается, что судебная тяжба, как и беда, не приходит одна. После прекращения уголовного дела в отношении «М», которое успешно провел Адвокат Морохин И.Н. , реабилитирующийся в порядке Главы 18 УПК РФ «М» получил уведомление работодателя о прекращении с ...
Утвержден постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 15 сентября 2010 годаНормативные акты Федеральные законы ______________________________________ * ГД ФС РФ – Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации ** СФ ...
К., мой доверитель, в 2013 году зачислен курсантом Дальневосточного юридического института МВД России (далее — ДВЮИ МВД России ) с присвоением специального звания рядовой полиции, также с ним был заключен контракт, по условиям которого на К. возложена ...
Как-то раз ко мне обратился мужчина пенсионного возраста с довольно-таки неожиданной (для своего возраста) проблемой. Несмотря на возраст «за 60» и инвалидность второй группы, Юрий Николаевич (имя изменено) продолжал работать на одном из заводов нашего ...
Коллективная материальная ответственность работников. Иск работодателя о взыскании ущерба с работников оставлен без удовлетворения. Казалось бы, что нет никаких сложностей, чтобы взыскать с работников, с которыми был заключен договор коллективной ...
Определение Четвертого КСОЮ от 14 сентября 2021 г. по делу N 8Г-19849/2021[88-22632/2021] В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу — это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в ...
Определение Шестого КСОЮ от 26.05.2022 N 8Г-9462/2022 Согласно части первой ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение ...
Определение Седьмого КСОЮ от 22 марта 2022 г. N 8Г-1577/2022 Гражданку приняли на работу без испытания. Затем ее перевели на другую должность, в трудовой договор внесли изменения путем заключения дополнительного соглашения, в котором был установлен ...
Определение Верховного Суда РФ от 10.07.2023 N 78-КГ23-16-К3 Сотрудника уволили из-за появления на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Он обратился в суд, ссылаясь на незаконность увольнения. Работник полагал, что факт нахождения на рабочем месте в ...
Определение Седьмого КСОЮ от 28 мая 2024 г. по делу N 8Г-7245/2024 Исправить ошибки, допущенные при издании приказа об увольнении, когда увольнение уже состоялось, нельзя. В определении от 10.01.2014 N 70-КГ13-7 Верховный Суд РФ указал, что: - после ...