Случается, что судебная тяжба, как и беда, не приходит одна.
После прекращения уголовного дела в отношении «М», которое успешно провел Адвокат Морохин И.Н., реабилитирующийся в порядке Главы 18 УПК РФ «М» получил уведомление работодателя о прекращении с ним трудового договора по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ, т.е. в связи с истечением срока действия договора.
Не согласившись с таким поворотом судьбы, желая сопротивляться давящей системе, «М» внось обратился к помощи адвокатов.
Уже на стадии консультирования «М» перспективность судебного спора стала очевидной, поскольку, как обстоятельства дела, так и нормативная база, наряду с разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ, наглядно демонстрировали трансформацию срочного трудового договора в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.
В судебном заседании представитель ответчика до момента выхода в судебные прения продолжал держать глухую защиту, и лишь данное прокурором заключение по делу, согласно которому исковые требования «М» следует удовлетворить, заставили ответчика проявить благоразумие и признать исковые требования «М».
В свою очередь «М» посчитал возможным отказаться от заявленной компенсации морального вреда.
Документы
Документы
Вы можете получить доступ к документам оформив подписку на ПРО-аккаунт
или приобрести индивидуальный доступ к нужному документу. Документы, к которым можно приобрести
индивидуальный доступ помечены знаком ""
| 1. | Исковое_заявление.pdf | 130.5 KB | 13 | |||
| 2. | Уточнение_исковых_требований.pdf | 93.9 KB | 11 | |||
| 3. | Возражения_ответчика.pdf | 60.6 KB | 9 | |||
| 4. | Возражения_истца.pdf | 121.2 KB | 10 | |||
| 5. | Речь_представителя_прения.pdf | 132.2 KB | 12 | |||
| 6. | Решение_защита_трудовых_прав.pdf | 164.8 KB | 9 | |||
| 7. | Практика_ВС РФf.pdf | 156.2 KB | 10 |
Упомянутые статьи кодексов
Думается мне, что данный работодатель придумает в скором времени другие способы растожения трудового договора (ведь всегда есть к чему придраться)