Судебная практика по ст. 236 тк рф
Как-то обратилась ко мне девушка, которой работодатель отказался выплачивать пособие по беременности и родам. Она обращалась в прокуратуру, прокуратура в суд, суд вынес судебный приказ. В итоге: спустя весьма продолжительное время была выплачена совсем маленькая сумма, но дальнейших действий по выплате пособия в полном объёме работодатель не предпринял.
19.07.2015
4
34
1 мин
Когда в мае 2014 года наш Президент подписал указ о сокращении численности штатов Министерства внутренних дел РФ и ликвидации окружных управлений, бывшие сотрудники ГУ МВД РФ по Сибирскому Федеральному округу были вышвырнуты зачислены в распоряжение ГУ МВД РФ по Новосибирской области, а там их послали направили в районные отделы полиции для дальнейшего прохождения службы.
23.10.2015
7
9
6 мин
Каждый в России работник должен знать, что при несчастном случае на производстве, который произошёл с ним, он имеет право на полное возмещение вреда, причиненного его здоровью. О том, что подразумевается под понятием полное возмещение вреда, причинённого здоровью работника несчастным случаем на производстве, будет сказано далее.
02.03.2016
23
33
9 мин
Год назад я удаленно вела дело по взысканию заработной платы. Спор был несложным, о нем я решила рассказать в связи с тем, что ошибки, допущенные работодателем, допускают также и многие другие работодатели с целью снижения налогооблагаемой прибыли.Доверитель обратился ко мне для оказания помощи п...
19.06.2017
8
18
3 мин
Восстановление на работе сотрудника, уволенного по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, взыскание невыплаченной заработной платы, компенсация по ст. 236 ТК РФ
19.12.2022
24
15
8 мин
Восстановление на работе сотрудника, уволенного по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, взыскание невыплаченной заработной платы, компенсация по ст. 236 ТК РФ
22.12.2022
17
20
9 мин
Ко мне обратилась бывшая сотрудница, одного из известных банков, с такой проблемой. Она осуществляла трудовую деятельность в должности — главного менеджера по обслуживанию юридических лиц в банке, в марте 2021 года работодателем было предложено подписать Соглашение о расторжении трудового договора ...
21.12.2022
9
2
2 мин
Борьба с работодателем, который пользуется безысходностью своих работников окончена в пользу работника не без потерь, но потери, в итоге, восстановлены и даже приумножены.
Публикация с применением небольших отступлений, в целях развития заинтересованности широкого круга лиц к истории.
Публикация с применением небольших отступлений, в целях развития заинтересованности широкого круга лиц к истории.
18.01.2018
7
7
4 мин
По данным Росстата, на 1 апреля 2009 г. по сведениям организаций (не относящимся к субъектам малого предпринимательства) суммарная задолженность по заработной плате составила 8755 млн. рублей и увеличилась по сравнению с 1 марта 2009 г. на 668 млн. рублей (на 8,3%). За период с 1 марта по 1 апреля 2009 г. задолженность по заработной плате из-за отсутствия собственных средств организаций снизилась в 35 субъектах РФ, выросла — в 47 субъектах.
24.06.2009
3
0
4 мин
Приветствую Вас, уважаемые читатели!
Я решил представить Вам для прочтения, свою статью, опубликованную в журнале «Кадровое дело» (выпуск N 12, декабрь 2014 год).
Устанавливаем сроки выплаты заработной платы. Можно ли выплачивать зарплату один раз в месяц?
— Нет, нельзя.
Нужно ли устанавливать конкретные дни выплаты зарплаты?
— Да, нужно.
Какая ответственность грозит работодателю, не установившему сроки выплаты зарплаты?
— Материальная, административная и гражданско-правовая.
Я решил представить Вам для прочтения, свою статью, опубликованную в журнале «Кадровое дело» (выпуск N 12, декабрь 2014 год).
Устанавливаем сроки выплаты заработной платы. Можно ли выплачивать зарплату один раз в месяц?
— Нет, нельзя.
Нужно ли устанавливать конкретные дни выплаты зарплаты?
— Да, нужно.
Какая ответственность грозит работодателю, не установившему сроки выплаты зарплаты?
— Материальная, административная и гражданско-правовая.
08.12.2015
3
4
8 мин