Судебная практика по ст. 66 тк рф

Поиск в разделе:

В регионе:
Суть дела: истица обратилась в суд с иском к моему клиенту об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, в том числе за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

 
Морохин Иван, varkos78, colonel96, Ермоленко Андрей, rudkovskaya, Блинов Анатолий, Коробов Евгений
Трудовые споры.
Споры в области применения норм трудового законодательства по природе своей возникают между работником и работодателем. В данной публикации приведу пример из судебной практики по гражданскому делу, в котором Истцом выступает работник.
Рисевец Алёна, yanina888, ALEXLAWYER, Коробов Евгений, Климушкин Владислав
Мой доверитель обратился 09.10.2017 в Отдел ПФР в Ленинском районе г. Кемерово с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Однако, пенсионный фонд принял решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ (стаж на соответствующих видах работ по мнению пенсионного фонда составил 27 лет 08 мес. 01 день, при требуемом – 30 лет).
Коробов Евгений, Семячков Анатолий, advocat-advocat, ugolovniy-advokat, Рисевец Алёна, muha10001, yennifer85, Савин Сергей, user75986
Пенсионный фонд дважды отказывал в назначении страховой пенсии по старости. При первом отказе у Пенсионного фонда вызвала сомнение принадлежность трудовой книжки заявителю, в связи с чем принадлежность трудовой книжки пришлось устанавливать в суде. Второй отказ был связан с не включением спорных периодов работы в страховой стаж, которые в последствии были включены в страховой стаж на основании решения суда.
Хачкинаян Саркис, Склямина Ольга, Рисевец Алёна
Статья может оказаться полезной для широкого круга читателей и коллег, поскольку она включает в себе комментарии сотрудников военной прокуратуры, Военкоматов, Минобороны, ГИТ, администрации Президента и экспертов ведущих юридических справочных систем.
Более 20 участников...

Упомянутая статья закона

Трудовой кодекс РФ

Статья 66. Трудовая книжка

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Часть шестая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.