Судебная практика по ст.56 гпк рф
В соответствии с п.п. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня).
В настоящем деле мы представляли интересы нашей доверительницы в споре с Управляющей компанией.
Уступка права требования по договору долевого участия в строительстве жилья без согласия застройщика
В настоящем деле мы представляли интересы нашего клиента в споре с застройщиком по взысканию неустойки за несвоевременную передачу квартиру по договору долевого участия в строительстве жилья.
Недавно ко мне обратился хороший знакомый с вопросом в области защиты прав потребителей.
Спор со страховой компанией о компенсации утраты товарной стоимости автомобиля, наряду с материальным ущербом.
Это дело завершилось мировым соглашением, но я никому бы не пожелал того, что пришлось пережить моему клиенту — водителю такси.
В апреле 2011 г. ко мне обратилась женщина с просьбой помочь восстановить ее нарушенные права в области защиты прав потребителей.
В настоящем деле мы представляли интересы наших клиентов в жилищном споре с Администрацией города.
Суть дела: в 1987 г. нашему клиенту М.Л.Н., работающем на государственном предприятии была выделена служебная двухкомнатная квартира на семью из четырех человек. В 2015 г. М.Л.Н. захотел эту квартиру приватизировать и подал заявление «о заключении договора социального найма» в Администрацию города.
Суть дела: в 1987 г. нашему клиенту М.Л.Н., работающем на государственном предприятии была выделена служебная двухкомнатная квартира на семью из четырех человек. В 2015 г. М.Л.Н. захотел эту квартиру приватизировать и подал заявление «о заключении договора социального найма» в Администрацию города.