Обязан ли работодатель уведомлять пострадавшего работника о расследовании несчастного случая и персонально письменно ему объяснять, что работник вправе участвовать в расследовании?
Публикация размещена в закрытом для непрофессионалов разделе
Для доступа к полному содержимому публикации, чтению комментариев других пользователей, ведению открытых и скрытых бесед по данному вопросу Вам необходимо:
Сложные гражданские, уголовные и административные дела экономической направленности.
Дорого, но качественно. Все встречи и консультации, в т.ч. дистанционные только по предварительной записи.