Поиск по сайту
Обзор практики Конституционного Суда РФ за четвертый квартал 2023 года Обзор практики Конституционного Суда РФ за 2023 год Утверждены два Обзора практики КС РФ. В одном из них приведены наиболее важные решения, принятые Конституционным Судом РФ в четвертом ...
Определение Конституционного Суда РФ от 28 января 2025 г. N 83-О Конституционный Суд вынес отказное определение по жалобе гражданки на: - часть вторую ст. 76 ТК РФ (согласно которой работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на ...
Обзор практики Конституционного Суда РФ за четвертый квартал 2025 года Обзор практики Конституционного Суда РФ за 2025 год Утверждены два Обзора практики КС РФ. В одном из них приведены наиболее важные решения, принятые Конституционным Судом РФ в четвертом ...
Определение Верховного Суда РФ от 18 августа 2025 г. N 46-КГ25-8-К6 По общему правилу, установленному ст. 137 ТК РФ, с работника не может быть взыскана излишне выплаченная ему заработная плата. Одним из исключений из этого правила являются допущенные ...
Определение Конституционного Суда РФ от 30 мая 2024 г. N 1340-О Суды отказали в удовлетворении заявления гражданки о замене истца по гражданскому делу по иску ее наследодателя к унитарному предприятию о взыскании неначисленной заработной платы, компенсации ...
Обзор судебной практики Верховного Суда РФ N 1 (2024) (утв. Президиумом ВС РФ 29.05.2024) В Обзоре на основе материалов практики Президиума и судебных коллегий ВС РФ сформулированы правовые позиции по вопросам, связанным с применением норм различных ...
Определение Конституционного Суда РФ от 12.10.2023 N 2711-О-Р Гражданин обратился в КС РФ с ходатайством о разъяснении постановления от 27.06.2023 N 35-П, а именно установленного абзацем вторым пункта 3 его резолютивной части временного регулирования. ...
Для меня эта история началась со звонка моего коллеги, которому необходимо было срочно уехать, а суд отказал в назначении даты следующего заседания с учетом периода его отсутствия. Разговор был примерно следующим: Он — Татьяна, там надо в суд сходить, в ...
Иногда мы слышим, что некоторые экс-директора или менеджеры компаний получают огромные отступные при увольнении. Был интересный случай в моей практике, который хотелось бы рассказать читателю. Так вот, было одно Общество с несколькими учредителями. Из ...
Судебные споры – это не игра в шахматы и выигрывает в них партию не тот, кто сильнее, кто играет белыми и ходит первым, а тот, кто «знает эту кухню изнутри» и на этих спорах «не одну собаку съел» и тот, кто перенимает этот опыт. Надо запомнить для начала, ...
Иностранные компании иногда присылают в адрес Российских фирм рекламные образцы своей продукции, зачастую, они абсолютно не нужны получателям, зато таможня желает получить свою дань во что бы то ни стало. При этом желательно еще и оштрафовать несчастного ...
Довольно часто на консультации приходится разбирать юридические ситуации по расторжению трудового договора со стороны работодателя, связанные с оказанием давления на работника по мотивам увольнения по «статье». Уличив работника в нарушении трудовой ...
Между мной — юристом Томиным А. В. и ООО «Законъ» в ноябре 2017 г. возникли трудовые отношения путем фактического допуска работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Простым языком — пришел на ...
Определение Первого КСОЮ от 05.07.2022 N 8Г-14226/2022 Согласно части первой ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная ...
Как вы думаете: «Легко ли выиграть работнику трудовые споры у работодателя?» Судя по утрированному высказыванию нашего коллеги адвоката из Санкт-Петербурга Маркова Константина Николаевича в его очередной публикации судебной практики «Коммерческие секретики ...
Принуждение к увольнению В ноябре 2022 года ко мне обратился доверитель, которого принуждали написать заявление об увольнении, кроме того, к нему применяли штрафные санкции с удержанием заработной платы. Я порекомендовал доверителю собрать доказательства ( ...
В соответствии со статьей 214 ТК РФ, на работодателя возложены обязанности по обеспечению безопасных условий труда, соблюдению режима труда и отдыха, а также информированию работников об их правах. Любое отклонение от норм трудового законодательства ...
Редакция журнала «Трудовые споры» предложила написать статью на тему размещенного на сайте 6 мая 2010 года дела за № 419 : «Трудовой спор о взыскании бывшим работником с нефтяной компании заработной платы, надбавок и доплат, компенсации морального вреда за ...
Дело о том, как два соучредителя ООО поссорились и один из них — он же директор вспомнил былое и попытался отомстить посредством безнадежного иска к соучредителю как к работнику. 1. Обстоятельства дела. С 2008 года по настоящее время наш Доверитель ...
