Семья, работа, жильё, наследство, быт

→

Трудовые споры

19.12.2022 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Можно ли уволить работника за невыполнение плана продаж? Некоторые суды отвечают на этот вопрос утвердительно. Например, Ростовский областной суд в определении от 20.09.2018 N 33-16754/2018 пришел к выводу о том, что применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п. 5 части первой ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание) является законным, так как невыполнение плана продаж является ненадлежащим исполнением работником должностных обязанностей, предусмотренных его должностной инструкцией.

3 2 0 2 мин.

НДФЛ с дохода, полученного обманным путем: считать ли частью похищенного?

19.12.2022 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Конституционный Суд РФ в связи с судебным запросом, сделанным в рамках уголовного дела о мошенничестве, проверил конституционность п. 1 примечаний к ст. 158 УК РФ, в котором содержится определение хищения.

Адвокат Солдаткин Георгий Николаевич

3 0 0 1 мин.

Успешное разрешение трудового спора. Хождение по мукам или три круга в забеге за правдой... Круг 2-ой

19.12.2022 Судебная практика → Трудовые споры

Россия, Ставропольский край, Ставрополь

8 мин.

Восстановление на работе сотрудника, уволенного по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, взыскание невыплаченной заработной платы, компенсация по ст. 236 ТК РФ

Адвокат Солдаткин Георгий Николаевич

Морохин Иван, Климушкин Владислав, Хрусталёв Андрей, Коробов Евгений, Шилова Ольга, tatyanaa, Солдаткин Георгий, Ларин Олег

33 3 8 15 8 мин.

Успешное разрешение трудового спора. Хождение по мукам или три круга в забеге за правдой

16.12.2022 Судебная практика → Трудовые споры

Россия, Ставропольский край, Ставрополь

11 мин.

Восстановление на работе сотрудника, уволенного по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, взыскание невыплаченной заработной платы, компенсация по ст. 236 ТК РФ (круг первый)

Юрист Доржиев Баир Доржиевич

Климушкин Владислав, Хрусталёв Андрей, Коробов Евгений, Шилова Ольга, Коробкова Светлана, tatyanaa, Солдаткин Георгий, Ширшов Игорь, Мануков Михаил, Терпугов Сергей, Ларин Олег, user84368

29 2 16 28 11 мин.

Спор работника с работодателем. Итог: иск удовлетворен частично. Решение основано на доказательствах представленных и заверенным ответчиком

21.11.2022 Судебная практика → Трудовые споры

Россия, Республика Бурятия, Улан-Удэ

4 мин.

Гр-н С. был принят на работу в качестве машиниста фронтального погрузчика. Работал вахтовым методом. Трудовая деятельность с 16.11.2021 года. Трудовой договор работодатель обещал заключить. 12.02.2022 года спускаясь с фронтального погрузчика, его рука соскользнула с поручня, и он упал на ...

Доржиев Баир, user9817, Ларин Олег

12 11 8 8 4 мин.

Является ли прогулом неявка на работу в связи с плохими погодными условиями?

16.11.2022 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Работника уволили за прогул, он не смог вовремя добраться на работу из-за сильного снегопада. Работодатель посчитал такую причину опоздания неуважительной, снегопад шел 3 дня подряд, неожиданным для работника он не являлся, об ухудшении погодных условий предупреждали синоптики и МЧС.

Юрист Назаренко Михаил Викторович

2 0 0 1 мин.

Победа работника в трудовом споре. Увольнение по ст. 71 ТК РФ в связи с неудовлетворительным результатом испытания признано незаконным. Взыскание среднего заработка и изменение формулировки увольнения

11.11.2022 Судебная практика → Трудовые споры

Россия, Ростовская область, Ростов-на-Дону

5 мин.

Новая трудовая деятельность моего будущего доверителя начиналась, как и у большинства рабочих людей, ищущих достойный заработок. А большинство сейчас едет работать на Север вахтовым методом. Желающих приехать на работу на север — очень много, поэтому работодатели с людьми обычно не церемонятся. Вот ...

Шелестюков Роман, Павленко Иван, Коробов Евгений, Назаренко Михаил, Чечеткина Ксения

17 3 11 8 5 мин.

Работодатель может отказаться от заключения трудового договора с совместителем, если ему требуется "основной" работник

11.11.2022 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Гражданке поступило предложение о работе. В данном предложении было указано, что трудовой договор может быть заключен при условии, что это будет основное место работы.

0 1 0 1 мин.

Выговор за отказ от прохождения обучения является незаконным, если обучение не связано с выполнением работы

10.11.2022 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

Сотрудника направили на дистанционное обучение, однако он не освоил программу, материалы учебного портала не изучал, попыток сдачи тестирования не предпринимал.