С октября 2011 года работник с ведома работодателя приступил к работе. Трудовой договор с ним не заключался, трудовую книжку он не сдавал. В апреле 2015 года написал заявление об увольнении и просил провести окончательный расчет. Указанное заявление вернулось с отметкой Почты России истек срок хранения.
Публикация размещена в закрытом для непрофессионалов разделе
Для доступа к полному содержимому публикации, чтению комментариев других пользователей, ведению открытых и скрытых бесед по данному вопросу Вам необходимо:
- 1. Авторизоваться или Зарегистрироваться
- 2. Подтвердить свою профессиональную категорию