Юриспруденция и экономика всегда идут рука об руку. Споры о том, что важнее и кто главнее между юристами и бухгалтерами не утихают никогда. Но, как правило, именно главный бухгалтер является вторым после руководителя человеком в организации.
Давайте посмотрим какие требования предъявляются российским законодательством к главному бухгалтеру.
Профессиональный стандарт «Бухгалтер», утвержденный Приказом Минтруда России от 22.12.2014 N 1061н (Зарегистрирован в Минюсте России 23.01.2015 N 35697) содержит следующие требования к образованию и опыту практической работы для главного бухгалтера:
Требования к образованию: Высшее образование или Среднее профессиональное образование
Требования к опыту практической работы: Не менее 5 лет из последних 7 календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью. При наличии высшего образования – не менее 3 лет из последних 5 календарных лет
Согласно ч. 4 ст.7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 18.07.2017) «О бухгалтерском учете» :
в открытых акционерных обществах (за исключением кредитных организаций), страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов, в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), в органах управления государственных внебюджетных фондов, органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов главный бухгалтер или иное должностное лицо, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, должны отвечать следующим требованиям:
1) иметь высшее образование;
2) иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита — не менее пяти лет из последних семи календарных лет;
3) не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.
Обратите внимание, что не вновь утвержденный профессиональный стандарт бухгалтера, не действующий Федеральный закон «О бухгалтерском учете», не предъявляют к главному бухгалтеру требования о высшем экономическом образовании, но требуют от него наличия стажа работы по профессии.
То есть к главному бухгалтеру страховой организации, акционерного инвестиционного фонда и даже государственного внебюджетного фонда предъявляются менее жесткие требования к образованию и более жесткие требования к опыту работы, по сравнению с теми, которые в свете предлагаемых изменений в законодательство Российской Федерации предполагается предъявлять к представителю в гражданских и арбитражных судах. А в большинстве организаций главным бухгалтером может быть и человек со средним профессиональным образованием при наличии у него большого опыта практической работы.
Так почему же представителю в суде нельзя заменить отсутствие юридического образования наличием стажа работы в области юриспруденции?
Не кажется ли Вам уважаемые коллеги, что сочетание высшего образования и опыта работы, является более разумным требованием к судебному представителю, чем наличие одного лишь высшего исключительно юридического образования?
Уважаемый Игорь Михайлович, немало было случаев грубейших ошибок со стороны бухгалтеров без специального образования (нахватались по верхам, месячные курсы и т.п.). Поэтому Ваш подход мне импонирует. Без системного изучения права нельзя подходить к проблеме решения более или менее сложных судебных вопросов. Поддерживаю Вашу точку зрения!
Уважаемый Александр Вячеславович, благодарю Вас за внимание к публикации и за Ваше мнение!