Поиск по сайту
Действующее трудовое законодательство (ст. 72.2 ТК РФ) предусматривает право работодателя по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера временно приостановить работу и соответственно отправить работников в ...
Я имею честь представлять в судебных процессах по трудовым спорам сотрудников ГАО РАН (Пулковской обсерватории), которых незаконно лишили возможности трудиться на благо развития науки (надо отметить очевидный факт: современное состояние научной ...
После того как нам удалось прекратить уголовное дело в связи с примирением с потерпевшими , никаких подвохов мы не ожидали. Оказывается напрасно. Напомню в чем состояла суть уголовного дела УФСИН многие годы не получает финансирование на канцелярские ...
Утвержден постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 1 июня 2011 годаСУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ Вопросы квалификации преступлений 1. Не является преступлением действие (бездействие), хотя формально и содержащее признаки ...
Не так давно в разделе «Юридическая консультация» был вопрос от посетителя (https://pravorub.ru/questions/36631.html), который напомнил мне одно аналогичное и вместе с тем достаточно интересное дело по иску о восстановлении на работе руководителя Общества ...
Виды и продолжительность отпусков. Для того чтобы дать понятие что такое отпуск, нужно дать определение «времени отдыха» так, как последнее более емко по содержанию. Временем отдыха является та часть календарного времени, в течение которой работник ...
В Королевстве Швеция 02.02.2000 силами ряда бывших советских граждан (выходцев из Литвы) была зарегистрирована частная компания с ограниченной ответственностью «Ист Кэпитал Холдинг Акциеболаг» (East Capital Holding Actiebolag) с местом нахождения в г. ...
Утвержден постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2011 годаСУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ Вопросы квалификации преступлений 1. Лицо необоснованно признано пособником в убийстве. Согласно приговору, К., О. и не ...
Утвержден постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 7 и 14 июня 2006 годаI. Нормативные акты Федеральные законы О внесении изменений в статьи 44, 54 и 402 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации Федеральный закон ...
По просьбе трудящихся в учреждении, финансируемом из федерального бюджета, пришлось озаботиться вопросом установления районного коэффициента (ст.316 Трудового кодекса РФ). Поскольку у судов наблюдается порой чересчур трепетное отношение к « ...
В декабре 2014 года работник согласился на предложение директора Учреждения о временном переводе на вышестоящую должность (с должности медсестры на должность старшей медсестры). При этом в заявлении о переводе на вышестоящую должность работник не указала, ...
Ни для кого не секрет, что уволенные работники выражают свое недовольство окончательным расчетом по-разному: кто-то обращается в суд, кто-то в прокуратуру, а кто-то подает заявление в Государственную инспекцию труда. В случае проводимой по заявлению ...
Схолии (греч.) — небольшие комментарии на полях или между строк античной или средневековой рукописи. Схолия I Что мы видим, когда в течение одного дня наблюдаем за Солнцем? Правильно, мы видим, что Солнце движется по небосводу. Вот оно выглянуло из-за ...
Перед тем как читать противостояние позиции суда и моей позиции необходимо понять, о чем идет речь — поэтому советую прочитать мою статью (http://pravorub.ru/articles/22653.html). Из текста моей кассационной жалобы в Судебную коллегию по гражданским делам ...
Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 5 февраля 2014 годаСУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ I. Вопросы квалификации 1. Избиение потерпевшего в ходе разбойного нападения и его последующее оставление в бессознательном состоянии со ...
Добрый день уважаемы коллеги! Хочу поделиться с вами примером из своей практики в споре по защите прав работодателя. Дело обстояло примерно так — несколько лет назад один не большой дом организовал ТСЖ, выбрал председателя, а тот в свою очередь принял а ...
Существует множество способов для работодателя избавиться от ставшего ненужным или неугодным для него работника. Об одном таком способе я и расскажу чуть ниже. С одной лишь целью – дабы другие сумели правильно извлечь мои ошибки, недочёты и просчёты. Итак ...
В соответствии со ст. 147 ТК РФ «Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами, установленными для различных видов ...