Поиск по сайту
Редакция журнала «Трудовые споры» предложила написать статью на тему размещенного на сайте 6 мая 2010 года дела за № 419 : «Трудовой спор о взыскании бывшим работником с нефтяной компании заработной платы, надбавок и доплат, компенсации морального вреда за ...
В Адвокатской фирме «Кит» раздался телефонный звонок. Звонила гражданка Иванова из города Н. Ей срочно нужна была консультация по важному вопросу. Отложив все дела я внимательно её выслушал. «Наш завод распался на несколько дочерних предприятий »- говорит ...
Описанный ниже трудовой спор связан с достаточно распространенной ситуацией, когда работодатель (учредитель/участник(и) общества или иной руководящий орган) непосредственно при приеме на работу, либо после оказанного давления заставляет работника написать ...
Для понимания сути моего изложения, рекомендую изменить образ и содержание, вкладываемые при судебном разбирательстве в понятие «недостача» До тех пор, пока не принято решение о признании и возмещении, под «недостачей» советую понимать результат ...
Гр. Т. был уволен Индивидуальным предпринимателем на основании пп. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ «по сокращению численности или штата работников индивидуального предпринимателя». В течение месяца после увольнения, Т. обратился в Отдел содействия ...
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья ...
Постановление АС Северо-Западного округа от 10.03.2021 N Ф07-17327/20 Согласно части первой ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан отработанное время учесть в табеле учета ...
Судебные споры – это не игра в шахматы и выигрывает в них партию не тот, кто сильнее, кто играет белыми и ходит первым, а тот, кто «знает эту кухню изнутри» и на этих спорах «не одну собаку съел» и тот, кто перенимает этот опыт. Надо запомнить для начала, ...
Банк, из которого меня уволили три года назад, купил банк, в котором я работаю сейчас, и меня снова уволили. Неужели только ради этого и покупали? Здравствуйте, уважаемые участники «Праворуба» и посетители портала! Увольнение… Как много в этом звуке ...
Могут ли владельцы бизнеса (участники ООО или акционеры АО) поменять директора компании в любой момент? Ответ, казалось бы, прост – да, могут. Однако возникает второй, не менее важный вопрос: сколько будет стоить компании такое увольнение? Не секрет, что ...
Определение Шестого КСОЮ от 15.05.2025 N 8Г-5446/2025 Работник в суде пытался добиться возложения на работодателя обязанности выдать ему расчетный листок за апрель 2024 года и взыскания компенсации морального вреда. Суд первой инстанции, исходя из того, ...
Иногда мы слышим, что некоторые экс-директора или менеджеры компаний получают огромные отступные при увольнении. Был интересный случай в моей практике, который хотелось бы рассказать читателю. Так вот, было одно Общество с несколькими учредителями. Из ...
Подготовить небольшой обзор нарушений трудового законодательства, допускаемых работодателями в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, меня натолкнул на мысль вопрос посетительницы сайта о порядке учета ...
Обзор практики Конституционного Суда РФ за третий квартал 2020 года В Обзоре приведены наиболее важные решения, принятые Конституционным Судом РФ в указанный период. В частности, в Обзор включено постановление, в котором КС РФ признал часть первую статьи ...
Определение Верховного Суда РФ от 16 августа 2021 г. N 56-КГПР21-11-К9 Между работником и его непосредственным руководителем произошел конфликт, в ходе конфликта возникла драка, работник получил телесные повреждения. Непосредственный руководитель работника ...
Определение Верховного Суда РФ от 16 августа 2021 г. N 56-КГПР21-11-К9 Между работником и его непосредственным руководителем произошел конфликт, в ходе конфликта возникла драка, работник получил телесные повреждения. Непосредственный руководитель работника ...
Как можно работнику сходить летом в отпуск если графиком отпусков отпуск предусмотрен не в летний период, а работодатель категорически возражает против отдыха работника в теплое время года? В этом случае работник может воспользоваться правами, которые ...
Вчера Президент РФ своим Указом объявил частичную мобилизацию граждан на СВО. Естественно, что представители работодателей, которых я обслуживаю и их сотрудники, работники, да и просто друзья, знакомые стали обращаться ко мне с вопросами, просьбами ...
Определение Первого КСОЮ от 19 декабря 2023 г. N 8Г-38579/2023 Определение Шестого КСОЮ от 26 октября 2023 г. N 8Г-22461/2023 Согласно части шестой ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ...
В практике трудовых споров дела о материальной ответственности работников — одни из самых сложных. Работодатель обладает значительными ресурсами, а бремя доказывания своей невиновности часто ложится на сотрудника. История моих доверителей, Г. и А., — яркий ...