Поиск по сайту
Редакция журнала «Трудовые споры» предложила написать статью на тему размещенного на сайте 6 мая 2010 года дела за № 419 : «Трудовой спор о взыскании бывшим работником с нефтяной компании заработной платы, надбавок и доплат, компенсации морального вреда за ...
В Адвокатской фирме «Кит» раздался телефонный звонок. Звонила гражданка Иванова из города Н. Ей срочно нужна была консультация по важному вопросу. Отложив все дела я внимательно её выслушал. «Наш завод распался на несколько дочерних предприятий »- говорит ...
Подготовить небольшой обзор нарушений трудового законодательства, допускаемых работодателями в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, меня натолкнул на мысль вопрос посетительницы сайта о порядке учета ...
Описанный ниже трудовой спор связан с достаточно распространенной ситуацией, когда работодатель (учредитель/участник(и) общества или иной руководящий орган) непосредственно при приеме на работу, либо после оказанного давления заставляет работника написать ...
Для понимания сути моего изложения, рекомендую изменить образ и содержание, вкладываемые при судебном разбирательстве в понятие «недостача» До тех пор, пока не принято решение о признании и возмещении, под «недостачей» советую понимать результат ...
Гр. Т. был уволен Индивидуальным предпринимателем на основании пп. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ «по сокращению численности или штата работников индивидуального предпринимателя». В течение месяца после увольнения, Т. обратился в Отдел содействия ...
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья ...
Как можно работнику сходить летом в отпуск если графиком отпусков отпуск предусмотрен не в летний период, а работодатель категорически возражает против отдыха работника в теплое время года? В этом случае работник может воспользоваться правами, которые ...
Банк, из которого меня уволили три года назад, купил банк, в котором я работаю сейчас, и меня снова уволили. Неужели только ради этого и покупали? Здравствуйте, уважаемые участники «Праворуба» и посетители портала! Увольнение… Как много в этом звуке ...
Определение Первого КСОЮ от 19 декабря 2023 г. N 8Г-38579/2023 Определение Шестого КСОЮ от 26 октября 2023 г. N 8Г-22461/2023 Согласно части шестой ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ...
Могут ли владельцы бизнеса (участники ООО или акционеры АО) поменять директора компании в любой момент? Ответ, казалось бы, прост – да, могут. Однако возникает второй, не менее важный вопрос: сколько будет стоить компании такое увольнение? Не секрет, что ...
Определение Шестого КСОЮ от 15.05.2025 N 8Г-5446/2025 Работник в суде пытался добиться возложения на работодателя обязанности выдать ему расчетный листок за апрель 2024 года и взыскания компенсации морального вреда. Суд первой инстанции, исходя из того, ...
Иногда мы слышим, что некоторые экс-директора или менеджеры компаний получают огромные отступные при увольнении. Был интересный случай в моей практике, который хотелось бы рассказать читателю. Так вот, было одно Общество с несколькими учредителями. Из ...
Определение Девятого КСОЮ от 14 мая 2020 г. по делу N 8Г-2310/2020[88-3661/2020] К работнику имелись претензии, так как он допускал нарушения при исполнении трудовых обязанностей, в связи с этим его вызвали к руководству, высказали замечания и затребовали ...
Обзор практики Конституционного Суда РФ за третий квартал 2020 года В Обзоре приведены наиболее важные решения, принятые Конституционным Судом РФ в указанный период. В частности, в Обзор включено постановление, в котором КС РФ признал часть первую статьи ...
Определение Шестого КСОЮ от 10 июня 2021 г. по делу N 8Г-9336/2021[88-10925/2021] С работницей был заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Согласно части третьей ст. 79 ТК РФ такой трудовой договор ...
Определение Верховного Суда РФ от 16 августа 2021 г. N 56-КГПР21-11-К9 Между работником и его непосредственным руководителем произошел конфликт, в ходе конфликта возникла драка, работник получил телесные повреждения. Непосредственный руководитель работника ...
Определение Верховного Суда РФ от 16 августа 2021 г. N 56-КГПР21-11-К9 Между работником и его непосредственным руководителем произошел конфликт, в ходе конфликта возникла драка, работник получил телесные повреждения. Непосредственный руководитель работника ...
Определение Второго КСОЮ от 10 августа 2021 г. по делу N 8Г-16971/2021[88-18147/2021] Требования к форме трудового договора содержатся в ст. 67 ТК РФ. Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме и составлен в двух экземплярах. Оба экземпляра ...
Вчера Президент РФ своим Указом объявил частичную мобилизацию граждан на СВО. Естественно, что представители работодателей, которых я обслуживаю и их сотрудники, работники, да и просто друзья, знакомые стали обращаться ко мне с вопросами, просьбами ...
