Коллективная материальная ответственность работников. Иск работодателя о взыскании ущерба с работников оставлен без удовлетворения.Казалось бы, что нет никаких сложностей, чтобы взыскать с работников, с которыми был заключен договор коллективной материальной ответственности, причиненный работодателю...

Мурманский гарнизонный военный суд рассмотрел исковые требования командира войсковой части к военнослужащему о привлечении к полной материальной ответственности и отказал в иске благодаря правильно выстроенной защите. Я уже писал на аналогичные темы, вот очередное дело.

Доверитель был принят на работу в ПАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» на должность оператора станков с программным управлением, работа была связана с изготовлением деталей, стоимость которых составляла более 190 000 рублей каждая.
В итоге, опускаю подробности, из-за допущенного брака двух деталей, возник спор по возмещению работником причиненного ущерба в размере 191 697 руб. 72 коп. и в размере 196 774 рубля 06 копеек по двум событиям.

Иск о взыскании материального ущерба был предъявлен РАЙПО сразу к двум продавцам, с которыми был заключен договор о полной материальной ответственности. В итоге в иске было отказано в отношении продавца, не признавшего иск. Иск был удовлетворен только в отношении второго продавца, признавшего иск

Недавно столкнулся с интересным, и достаточно частым, экономическим спором. Молодой человек официально устроился к одному из хозяйствующих субъектов на должность продавца-консультанта с полной материальной ответственностью, график работы посменный.

Введение.
Материальная ответственность военнослужащих регулируется законом РФ «О материальной ответственности военнослужащих» от 12 июля 1999 года N 161-ФЗ. Закон предусматривает как ограниченную, так и полную материальную ответственность.