Найти юриста / адвоката / эксперта
Доверитель подал заявление в Пенсионный фонд РФ о назначении досрочной страховой пенсии в связи с тяжелыми условиями труда, в должности сварщика. Для назначения пенсии ему необходимо было подтвердить наличие специального стажа — 6 лет 3 месяца и страхового стажа – 25 лет.
Пенсионный фонд РФ посчитал, что страховой стаж составляет более 25 лет, и что специальный стаж у заявителя отсутствует, в связи с чем принял решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии. Пенсионный фонд РФ посчитал, что заявитель не подтвердил условия труда, а именно должность – «сварщик ручной сварки» и постоянную занятость в течении полного рабочего дня.
В трудовой книжке доверителя была указана его должность – «сварщик». В документах, поступивших из архива, так же была указана должность – «сварщик» и отсутствовали данные об условиях труда в виде полной или неполной занятости.
Со слов доверителя он проработал сварщиком ручной сварки весь период трудовой деятельности в условиях полного рабочего дня. Для подтверждения условий труда именно в качестве сварщика ручной сварки и постоянной занятости в течении рабочего дня, были направлены соответствующие запросы работодателю, на которые были получены уточняющие справки, которые подтвердили необходимые условия труда.
Эти справки имели значение по гражданскому делу при удовлетворении судом искового заявления о назначении досрочной страховой пенсии. Так же суд включил в специальный стаж период военной службы по призыву.
Уважаемый Саркис Кеворкович, поздравляю Вас с успешным завершением пенсионного спора. Скажите пожалуйста у работодателя запрашивали трудовой договор и табель учета рабочего времени?
Уважаемая Ксения Евгеньевна, благодарю! Такие документы не запрашивались.
Уважаемый Саркис Кеворкович, поздравляю с победой!
В моей практике также было несколько пенсионных дел такой категории. Например в этом деле моему доверителю не зачли ни одного дня работы сварщиком в льготный стаж. Пришлось доказывать в суде, что ПФ был не прав!
В Вашем случае, я полагаю, что уточняющие справки работодателя, явились решающим доказательством по делу.
Уважаемая Ольга Николаевна, благодарю! Да, уточняющие справки с места работы помогли в этом деле.
Уважаемый Саркис Кеворкович, поздравляю!
Повезло, что работодатель существует по настоящее время и смог прояснить некоторые спорные моменты.
А ПФР разве не запрашивал у организации-работодателя сведения о соответствии условий труда Истца Списку №2? Или первоначально были предоставлены не полные сведения?
Уважаемая Алёна Александровна, благодарю! ПФР запросил общие данные и не стал запрашивать конкретные данные об условиях труда. На запрос ПФР не поступил конкретный ответ по условиям труда.