Персональные

→

Семья, работа, жильё, наследство, быт

09.11.2021 Персональные → Прочие гражданские дела

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Предметом рассмотрения ВС РФ вновь стал вопрос о том, в каком размере подлежит уплате госпошлина за государственную регистрацию дополнительного соглашения к договору аренды недвижимого имущества. Спор возник в связи с тем, что территориальное управление Росреестра возвратило заявителю документы, представленные в целях государственной регистрации допсоглашения к договору аренды здания, в связи в неуплатой госпошлины в установленном размере. Управление исходило из того, что госпошлина подлежала уплате в размере 22 000 руб. в соответствии с пп. 22 п. 1 ст. 333.33 НК РФ, в то время как заявитель уплатил 1 000 руб., руководствуясь пп. 27 п. 1 ст. 333.33 Кодекса.

0 0 0 2 мин.

Утвержден Обзор практики КС РФ за третий квартал 2021 года

03.11.2021 Персональные → Прочие гражданские дела

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

В Обзоре приведены наиболее важные решения, принятые Конституционным Судом РФ в указанный период.
В частности, в Обзор включено постановление, в котором КС РФ разъяснил правила виндикации общего имущества, отчужденного одним из бывших супругов, у добросовестного приобретателя (см. подробнее).

Сергеев Евгений

0 0 1 1 мин.

Суд отменил штраф за работу в период нерабочих дней с сохранением заработной платы

27.10.2021 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Организацию привлекли к ответственности, предусмотренной частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ, за нарушение требований указа Президента РФ об объявлении в России нерабочих дней и осуществление трудовой деятельности работником в период нерабочих дней. Обществу вменялось нарушение требований статьи 113 ТК РФ.

1 0 0 2 мин.

У работодателя не всегда есть право взыскать расходы на обучение с сотрудника, который уволился досрочно

25.10.2021 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

3 мин.

Ученический договор представляет собой договор на получение образования, заключаемый между работодателем с одной стороны и учеником с другой стороны, по которому первый обязуется обеспечить возможность обучения, а второй - пройти такое обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору в течение установленного сторонами срока. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (часть вторая ст. 207 ТК РФ).

1 3 0 3 мин.

Работник может не работать, если работодатель не обеспечивает безопасность здоровья в связи с распространением COVID-19

19.10.2021 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Работник, которого просили уволиться по собственному желанию, покинул рабочее место для соблюдения режима самоизоляции на дому по причине невыполнения работодателем профилактических мероприятий, установленных в связи с распространением новой коронавирусной инфекции органом исполнительной власти субъекта РФ.

1 0 0 2 мин.

Трое в коммуналке, не считая собак: суд разрешил держать животных в комнате коммунальной квартиры вопреки мнению соседа

18.10.2021 Персональные → Жилищные споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

3 мин.

Суд отказал в иске о прекращении содержания двух собак в коммунальной квартире, потому что истец не доказал наличия у себя аллергии на животных. Иск был обоснован следующим:

0 1 0 3 мин.

Нужно ли подписывать каждую страницу трудового договора?

18.10.2021 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Требования к форме трудового договора содержатся в ст. 67 ТК РФ. Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме и составлен в двух экземплярах. Оба экземпляра подписываются сторонами: работодателем и работником. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.

0 0 0 2 мин.

Осложнения после COVID появляются не только у пациентов, но и у их работодателей

06.10.2021 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

4 мин.

Пока заболевший коронавирусом пациент медленно выздоравливает "в самоизоляции", его работодатель "на свободе" может попасть в квест "Внезапный визит Роспотребнадзора - проверка - протокол по ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ - штраф".

0 0 0 4 мин.

Мать умершего от дефектов медпомощи пациента выиграла у больницы иск о пожизненном содержании

05.10.2021 Персональные → Прочие гражданские дела

Россия, Москва и Московская область, Москва

5 мин.

Суд удовлетворил требования о возмещении морального вреда и пожизненных индексируемых выплатах в счет возмещения вреда в связи со смертью кормильца, - требования заявлены матерью пациента, которой умер из-за некачественной медицинской помощи (отметим, что "ятрогенная" причина смерти пациента и вина хирурга были установлены в уголовном деле, приговором суда врач был осужден по ч. 2 ст. 109 УК РФ за причинение смерти по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей).

3 2 0 5 мин.

Карантинный больничный - основание для продления или перенесения отпуска

05.10.2021 Персональные → Прочие гражданские дела

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

В письме от 09.04.2020 N 14-2/В-393 Минтруд России пришел к выводу о том, что временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или перенесения отпуска (см. новость от 29.04.2020).