Поиск по сайту
Вахтовый метод работы — трудовой процесс, который проходит вне постоянного места жительства работников, при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания (не является служебной командировкой). ...
Трудовые споры между работником и работодателем довольно распространены. Здесь же необычным стал выбор способа защиты, что, возможно, и привело к конечному результату. Обстоятельства трудового спора Мой доверитель, работавший в одном из отделов предприятия ...
В трудовых спорах принято считать работника слабой стороной, но, на самом деле, работодатели порой ничуть не меньше нуждаются в защите, поскольку предоставление менее защищенному участнику трудового спора определенных преференций может создавать ...
Часть 1. Фабула: что произошло на самом деле В ноябре 2025 года инженер-механик Б. работал в ООО «С. К. М.». Его должность – инженер-механик групповой отдела технической эксплуатации флота. Работа носила разъездной характер, подчинение – непосредственно ...
Пролог. Одна запятая В 2026 году производственная компания подписала договор с индивидуальным предпринимателем на 300 000 рублей в месяц. Задача — выстроить систему менеджмента качества и подготовить предприятие к сертификационному аудиту. Через год эта ...
Реэкспорт — это таможенная процедура, при которой товары, ввезенные на территорию одной страны, вывозятся за её пределы без их использования или переработки. В Беларуси реэкспорт регулируется Таможенным кодексом Евразийского экономического союза (ТК ЕАЭС) ...
«Сарафанное радио» привело ко мне женщину, которая поведала печальную историю, не позволившую мне бросить ее наедине с бедой, вернее с работодателем. А произошло следующее: она заслуженный доктор, со стажем работы более 35 лет, кандидат медицинских наук, ...
Про эту долгоиграющую историю я уже неоднократно писала здесь, здесь , здесь и здесь . История имеет продолжение... Наконец-то в январе 2022 года на сайте Ленинского районного суда г. Владивостока появилось решение по иску о восстановлении на работе моей ...
Практика рассмотрения судами дел трудовым спорам за последние три года показывает, что малое количество решений принято в пользу работодателей. На какие ошибки работодателям следует обращать внимание, и что делать, чтобы их избежать. Среди типичных ошибок ...
Несколько лет назад увидел статью, где говорилось, что хирургические операции успешно проводят дистанционно посредством интернета и манипуляторов. А совсем недавно прочитал заметку, где китайский хирург доктор Линг провел дистанционную операцию с помощью ...
Дела о восстановлении работника на работе, по моим ощущениям, не самые сложные в адвокатской практике. Если соблюдены все сроки, то, обычно их удается выиграть, даже не смотря на активное противодействие работодателя. Однако в большинстве дел такой ...
Трудовые споры, разрешаемые в судебном порядке, занимают не столь значительно место в рейтинге судебных дел. Как правило, это споры, связанные с установлением факта трудовых отношений и взысканием заработной платы. Обусловлено это тем, что работник в ...
Данная статья является заключительным аккордом, моего доверителя Евгения, в борьбе с Лебединским ГОКом за свои попранные права и продолжением публикации «Суд обязал акционерное общество «Лебединский горно-обогатительный комбинат» составить акт по форме Н-1 ...
Недавно столкнулся с интересным, и достаточно частым, экономическим спором. Молодой человек официально устроился к одному из хозяйствующих субъектов на должность продавца-консультанта с полной материальной ответственностью, график работы посменный. Через ...
Уважаемые специалисты, доброго дня всем! У меня сложилась неординарная ситуация. Меня уволили в связи с возбуждением уголовного дела, иных оснований для увольнения не было. Я обжаловал увольнение в суд, просил признать незаконными приказы об увольнении, ...
В петербургском трудовом деле удалось обеспечить клиенту выплату компенсации в размере трёх окладов при увольнении. Для этого я подготовил условия прекращения трудового договора по соглашению сторон. Почему текст соглашения решает многое При обсуждении ...
До Верховного Суда РФ дошел спор по вопросу о законности увольнения работницы. Трудовой договор с работницей был расторгнут по пп. «а» п. 6 части первой статьи 81 ТК РФ — за прогул. В частности, в вину работнице вменялся ранний уход с работы в один из дней ...
Определение Девятого КСОЮ от 27 мая 2021 г. по делу N 8Г-1725/2021[88-3021/2021] В письме от 09.04.2020 N 14-2/В-393 Минтруд России пришел к выводу о том, что временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или ...
В каждой организации, помимо установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, есть определенные правила поведения, которые регулируются Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами организации. Применение ...