Судебная практика по ст. 135 тк рф

Поиск в разделе:

В регионе:
Хочу рассказать одном интересном для себе гражданском деле, которое я довел до Верховного суда РФ. Поскольку информация объемная, я решил разделить историю на две публикации для лучшего восприятия.
Спиридонов Михаил, Бесунова Алёна, Савенко Евгений, Юлия Владимировна, Ермоленко Андрей
Не многие помнят эту фразу ставшую заголовком публикации. В давние времена (относительно давние конечно) народ призываемый патриотическими лозунгами рвался на север нашей страны с целью в том числе и получения повышенного заработка.
Морохин Иван, Кулакова Елена, Горбунов Евгений, Коробов Евгений, Бесунова Алёна, Шарков Дмитрий, Палкин Андрей, +еще 1
Не секрет, что работодателю приходится придумывать порой совершенно экзотические наказания для работника, лишь бы не платить ему зарплату. Об одном таком экзотическом наказании, которое изобрел работодатель для работника, и пойдет речь в настоящей публикации.
Бесунова Алёна, Журавлев Евгений, Семячков Анатолий, Чанин Георгий, Ширшов Игорь, Демина Наталья, Коробов Евгений, Ханян Вадим
Год назад я удаленно вела дело по взысканию заработной платы. Спор был несложным, о нем я решила рассказать в связи с тем, что ошибки, допущенные работодателем, допускают также и многие другие работодатели с целью снижения налогооблагаемой прибыли.Доверитель обратился ко мне для оказания помощи п...
Кондратьев Станислав, Демина Наталья, Асовский Евгений, Ширшов Игорь, Бадалова Зания, Коробов Евгений
Работала директором ЗАО с 2007года, уволилась по собственному желанию в июне 2012г. В октябре Общество обратилось в Арбитражный суд о взыскании с меня(я-физическое лицо) денег на командировочные расходы с 2007 по 2012 годы, связанные с посещением семинаров, строго связанных с видами деятельности Общества прописанных в Уставе. Ссылаются на то, что нанимаясь директором их Устава я знала о предмете деятельности общества и оно не обязано было меня обучать( хотя моя специальность, по диплому, совершенно другая и опыта работы в сферах работы Общества у меня ранее не было, только опыт руководящей работы-записи в труд.книжке это подтверждают). Так же утверждают, что по Уставу и закону АО, моим работодателем было общество, и разрешение на каждую командировку мне должно было давать Собрание акционеров. Указывают на Ст.2, 21, 22,57,129,135,136 ТК РФ, что любые денежные выплаты, к которым относится и получение денег на команд.расходы, проживание и обучение, производятся исключительно с согласия Собрания акционеров.
Дмитрий Николаевич
Эту историю рассказал мне один товарищ. Может эта история всего лишь легенда, но по словам товарища, она действительно произошла в одном из районов Нашей прекрасной Родины!… он не сказал в каком именно, чтобы не быть несправедливым к другим районам!Мой товарищ работал управляющим в одной небольшой о...
Кондратьев Владимир, Лёшин Александр
Уважаемые специалисты, я победил в международном конкурсе и компания, зарегистрированная в США, должна выплатить мне 1500$. В ходе общения было выяснено, что банк может взымать комиссию за перевод порядка 100$. Представитель компании утверждает, что комиссия будет вычтена из моего выигрыша и я получ...
Филимонов Дмитрий, Гулый Михаил, Охлопков Евгений, +еще 1

Упомянутая статья закона

Трудовой кодекс РФ

Статья 135. Установление заработной платы

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно до внесения в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период разрабатывает единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Указанные рекомендации учитываются Правительством Российской Федерации, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений, в том числе в сфере здравоохранения, образования, науки, культуры. Если стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений не достигли соглашения, указанные рекомендации утверждаются Правительством Российской Федерации, а мнение сторон Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений доводится до субъектов Российской Федерации Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.