Семья, работа, жильё, наследство, быт

→

Трудовые споры

30.07.2021 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

3 мин.

Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора является основанием для расторжения трудового договора (п. 11 части первой ст. 81 ТК РФ). Увольнение по данному основанию правомерно, если подложные документы послужили основанием для заключения трудового договора, и они были обязательны к представлению при заключении трудового договора. Факт подделки должен быть установлен компетентными инстанциями.

Адвокат Погорелова Татьяна Валерьевна

3 0 0 3 мин.

Как главный врач "Скорой помощи" от нежелательных сотрудников избавлялся и что из этого получилось...

24.07.2021 Судебная практика → Трудовые споры

Россия, Приморский край, Владивосток

5 мин.

Незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности работодателем работника, непредоставление дополнительных отпусков за работу во вредных условиях, незаконное увольнение и другие способы борьбы работодателя с принципиальным сотрудником. Оспаривание в суде. Положительная практика. А что Вы ждете от современной медицины? Лечения? Нет на это времени. Руководство "Скорой помощи" занято борьбой с заслуженными работниками, имеющими практический стаж работы больше 30 лет...
Как бороться с недобросовествным работодателем? Что делать, если Вас незаконно ущемляют в правах, наказывают при отсутствии оснований для наказания, накладывают дополнительные обязательства? Разберемся на этом примере из моей судебной практики.

Адвокат Погорелова Татьяна Валерьевна

Морохин Иван, Хрусталёв Андрей, Коробов Евгений, Ротов Владимир, Галкин Константин, Матлис Софья, Петров Игорь, Гречанюк Василий, Погорелова Татьяна, user75986, user33904, user23134, shved-sudmed

51 4 2 39 5 мин.

Как главный врач "Скорой помощи" от нежелательных сотрудников избавлялся и что из этого вышло. Часть 2.

26.07.2021 Судебная практика → Трудовые споры

Россия, Приморский край, Владивосток

3 мин.

Как бороться с недобросовестным работодателем? Что делать, если Ваши права ущемляются, Вас незаконно привлекают к дисциплинарной ответственности при отсутствии оснований, самовольно накладывают дополнительные трудовые обязанности? Главное, не молчать, а обращаться за квалифицированной юридической помощью! Разберемся на примере моей положительной судебной практики.

Юрист Бурлачук Дмитрий Владимирович

Морохин Иван, Коробов Евгений, Степанов Евгений, Рисевец Алёна, Погорелова Татьяна

31 2 1 8 3 мин.

Моё видение законности отстранения от работы непривитого сотрудника по инициативе работодателя

16.07.2021 Статьи → Трудовые споры

Россия, Амурская область, Благовещенск (Амурская обл.)

7 мин.

Мне сегодня в «личку» пришёл вопрос о законности/незаконности «обязательных, но не обязательных» прививок. Ныне актуальная тема. В Амурской области, например, заставляют прививать не только сотрудников финансовых организаций, непосредственно работающих с клиентами (как в других регионах делали), ...

Адвокат Пиляев Алексей Васильевич

Климушкин Владислав, Бурлачук Дмитрий, Семячков Анатолий, Фищук Александр, Мануков Михаил, Полинская Светлана, user23134

26 1 15 7 мин.

Начало принудительной вакцинации от COVID-19. Конституция РФ и права человека, постойте в сторонке

20.06.2021 Статьи → Трудовые споры

Россия, Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра, Нижневартовск

3 мин.

Бегло ознакомившись с утренними сводками новостей, в глаза бросилась следующая новость: Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков заявил: «Сотрудника который не прошел обязательную вакцинацию, могут отстранить от работы». В том числе и без сохранения заработной платы.У меня это вызывае...

Более 20 участников...

69 1 112 3 мин.

Оплачивать ли работнику день диспансеризации, если он прошел ее во время отпуска?

18.06.2021 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

1 мин.

В ноябре работник обратился к работодателю с заявлением о предоставлении одного дня для прохождения диспансеризации. Однако ответа не получил. Вскоре после этого у работника начался очередной отпуск, который оканчивался в январе следующего года. То есть получить положенный день для похода к врачам в текущем году он не смог, поэтому прошел диспансеризацию во время отпуска. А затем обратился в суд с требованием к работодателю о взыскании компенсации среднего заработка за день диспансеризации, компенсации морального вреда и судебных расходов.

1 1 0 1 мин.

Обманули с трудовым договором (фейк)

user518013

07.05.2021 Песочница → Трудовые споры

Россия, Санкт-Петербург и область, Санкт-Петербург

1 мин.

Здравствуйте! Я нашёл вакансию а Юле. Прошёл тест. Мне присалил договор, я его подписал. Договор был в Word формате, там была подпись. Как потом мне сказали, они были сделаны в

Участник конференции "Технологии права 2025"

Шилова Ольга

0 0 1 1 мин.

Спор с ПФР со стороны работника. Засилить решение суда первой инстанции

Юрист Ларин Олег Юрьевич

07.05.2021 Судебная практика → Трудовые споры

Россия, Кемеровская область, Юрга

2 мин.

Споры с ПФР, независимо от того, со стороны лица, претендующего на пенсию, либо со стороны работника Пенсионного фонда, являются едва ли не из самых сложных. Тем более, что и по настоящее время Пенсионный фонд России отказывается признавать себя государственным органом.

14 6 5 0 2 мин.

Как оплачивать больничный, открытый после окончания рабочего дня?

30.04.2021 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

2 мин.

Согласно части первой ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан отработанное время учесть в табеле учета рабочего времени (часть четвертая ст. 91 ТК РФ) и оплатить (ст.ст. 22, 56, 129, 132 ТК РФ). Безусловно выплата заработной платы за первый день временной нетрудоспособности исключает возможность выплаты пособия, так как факт утраты заработка в такой день отсутствует.

2 0 0 2 мин.

ВС РФ: к нерабочим дням с 4 по 7 мая применяются ранее сформулированные правовые позиции по вопросам исчисления сроков

30.04.2021 Персональные → Трудовые споры

Россия, Москва и Московская область, Москва

3 мин.

Ответ на вопрос о применении судами законодательства в связи с установлением в Российской Федерации нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 г. включительно, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 28 апреля 2021 г.