При увольнении работнику не в полном объеме была выплачена заработная плата, в судебном заседании выяснилось, что приказов, на основании которых складывалась, оговоренная при приеме на работу сумма просто не существует (т.е. документы уничтожены работодателем). 
Дело о восстановлении на работе директора московского универмага «Орехово» Тамары Хомяковой несмотря на оказываемое на адвоката Сергеева В.И. в процессе работы по защите Т.Хомяковой большое давление и угрозы (в целях устрашения было даже жестокое избиение в подъезде дома) со стороны местных властей, милиции, а также откровенных бандитов, выиграно.
В.И. Сергеев представлял интересы несправедливо уволенного ответственного сотрудника Администрации Президента РФ А. Кравцова. Дело было выиграно, Кравцов А.Г. восстановлен на работе с выплатой за вынужденный прогул и компенсацией за моральный вред. В последующем он вновь был уволен с работы уже на формально законном основании – в связи с расформированием подразделения, в котором работал. 
Ни для кого не секрет, что в крупных фирмах есть своя служба безопасности, которая также занимается получением и проверкой сведений о потенциальном работнике. Причем данные сведения носят сугубо личный характер: наличие судимости, жилищные условия, вероисповедание, подробные сведения о родственниках и т. д. Однако к порядку сбора таких данных законодательство (и не только трудовое) предъявляет довольно жесткие требования.
В свое время, когда я училась на третьем курсе юридического факультета, приняла решение совмещать работу и учебу. Эта мысль меня посетила в минуты глубокого раздумья над великим будущим: “Как сделать так, чтобы в 23 – 25 лет я имела высокооплачиваемую работу по специальности?” Ведь после получения диплома по очной форме обучения потребуется минимум три года работать за копейки, как говорится – “накапливать опыт”. 
По данным Росстата, на 1 апреля 2009 г. по сведениям организаций (не относящимся к субъектам малого предпринимательства) суммарная задолженность по заработной плате составила 8755 млн. рублей и увеличилась по сравнению с 1 марта 2009 г. на 668 млн. рублей (на 8,3%). За период с 1 марта по 1 апреля 2009 г. задолженность по заработной плате из-за отсутствия собственных средств организаций снизилась в 35 субъектах РФ, выросла — в 47 субъектах.
В мае 2003 года успешно закончено рассмотрение дела по трудовому спору, длившееся не один год, интересы истца представлял адвокат Шелестюков Р.Н. 
Уникальное решение, в котором суд сослался на Конституцию, как законодательный акт прямого действия. 
Оправдательный приговор по эпизодам производства и покушения на сбыт психотропного вещества в крупном ...
Статьи,
16 Ноября, 20:40
Суд отказал в удовлетворении ходатайства следователя, избрав обвиняемому в совершении преступления, предусмотренного ...
Судебная практика,
13 Ноября, 12:21
Взыскание убытков с Wildberries: Как мы едва отбили стоимость утраченного новогоднего товара
Судебная практика,
10 Ноября, 16:34
Верховный суд РФ поставил точку по ст. 12.26 ч.1 КоАП РФ. Остановил произвол судей всех инстанций
Статьи,
07 Ноября, 08:38
Прекращение уголовного дела по ч. 3 ст. 183 УК РФ через примирение сторон: реальный случай из практики ...
Судебная практика,
02 Ноября, 11:10
Практическая защита товарного знака на примере использования юристом названия Праворуб для обозначения ...
Статьи,
15 Октября, 04:39
Найти юриста / адвоката / эксперта