Уволили заместителя директора за прогулы, в то время как он вел переговоры, обеспечивал поставку материалов для работы компании, то есть в офисе не находился, но функцию трудовую выполнял. Естественно, что втихаря уволив, никто объяснений с него не брал о том, чем он занимался в рабоче время?
Но Акт об отказе в даче пояснений составили и даже подписали «общественностью», которая потом в суде давала показания в качестве свидетелей по делу. Защита забросала свидетелей разнообразными вопросами, которые сначала судье не очень понравились, но потом и она вошла во вкус и выслушивать эти несогласованные «свидетельские враки», стало достаточно забавным занятием в процессе суда.
В общем опозорились работодатели. Имена и названия не изменены — пусть страна знает своих «Героев».
Правда с разумным размером расходов на оплату услуг представителя я не был согласен — дело было очень динамичным и по подготовке к нему ( доказательства) и по сценарию заседания.


Можно себе представить, какими идиотами выглядели "свидетели" в суде, когда пытались врать
Хорошо вы их отбрили, жалко только что денег с них содрали мало, надо было больше требовать!
Хорошо, что эта грязная история о выживании неугодного работника так закончилась а гонорар адвокату и правда мог бы быть и побольше
Хорошее дело, отличный результат
Да и гонорар, я думаю, был гораздо солидней присужденной компенсации
Деньги не главное, а справедливость восстановлена.
Пока человек работает, обычно все хорошо, а как только не угодиш начальству — сразу на него вешают всех собак. Неужели нельзя просто спокойно разобраться, и разойтись миром
Очень нелегкая победа. Лет 5 назад представлял интересы работодателя по аналогичному делу — выиграл довольно легко, хотя свидетели были только на стороне работника. Поздравляю, Анатолий Сергеевич!
Главное, чтобы работодатель не устроил потом своему сотруднику "темную" потом, как это обычно любят делать....
А я считаю, что все очень даже хорошо закончилась, главная цель ведь достигнута
А что вы хотите требовать от свидетелей являющихся зависимыми работниками, чтобы они свидетельствовали против своего работодателя? Кто на это осмелиться?
Свидетели явно рисковали, попался бы судья им "не в настроении", могли бы схлопотать по уголовной статье. Никакого уважающего себя гражданина ни один работодатель не заставит говорить в суде неправду. Отказаться всегда можно под разными предлогами.
Я уже гдето тут писал, а "Утюг" еще раз подтвердил мою мысль о том, что "расколоть" свидетеля в суде, не так уж и сложно, было-бы желание
Так низко урезать оплату адвоката — позор судье!