Поиск специалиста
Юриста. Адвоката. Эксперта

Добро пожаловать!

Профессиональное общение. Уникальные процессуальные документы. Актуальная судебная практика. Квалифицированная помощь.

Приветственное видео
Взыскание невыплаченной заработной платы и установление факта трудовых отношений.Трудовой спор с непорядочной юридической фирмой

Предыстория

После окончания своего ВУЗа появилась необходимость устроиться на работу. Безусловно, планировал работать по специальности, так как не хотелось, чтобы 5 лет были потрачены напрасно.

Успешно пройдя собеседование, я был принят на работу, на должность помощника юриста в одну из юридических фирм, расположенных на Невском проспекте.

Трудовую книжку у меня забрали, обещав сделать в ней запись о приеме на работу, трудовой договор я не заключал. Заработную плату обещали платить в размере 40 000,00 рублей и рассказывали о том, что есть индивидуумы, которые зарабатывают и больше 50 000,00 рублей.

Подозрения в том, что я попал в фирму юристов-мошенников, которые занимаются обманом как клиентов, так и работников, в силу незнания устройства рынка юридических услуг у меня не возникало.

Подробности трудоустройства и работы описывать не буду.Скажу лишь о том, что моей задачей являлось принимать входящие звонки и текстовые заявки, и приводить людей на бесплатную консультацию к юристу. Этому специально обучали, был разработан так называемый «скрипт» (сценарий разговора, который, по мнению маркетологов, повышал вероятность прихода на бесплатную юридическую консультацию обратившихся людей).

Время шло, а работодатель не выплачивал заработную плату.Объяснялось это тем, что необходимо тратиться на дорогую аренду и рекламу. В конце концов, после выслушивания очередной сказки о том, почему мне сегодня не выплатят заработную плату, мной было принято решение покинуть данную организацию. При увольнении в трудовой книжке отсутствовала запись о приеме на работу, а заработную плату так и не выплатили.

Таким образом, передо мной возникла необходимость обратиться в суд для установления факта трудовых отношений и взыскания невыплаченной заработной платы.

Судебное разбирательство

До подачи искового заявления в суд, мной был осуществлен сбор доказательств: получено согласие свидетелей на явку в судебное заседание и подтверждение факта трудовых отношений, размера заработной платы; собраны документы, подтверждающие факт моей работы в данной организации.

Данный спор об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы был первым в моей жизни процессом, который я вел самостоятельно, ни с кем не советуясь.

В судебном заседании вызванные мной свидетели в количестве 3-х человек подтвердили мою необходимую информацию.Судом были приняты все документы, которыми я подтверждал обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.Исковые требования удовлетворены частично.

Что сделано неправильно?

Во-первых, не был представлен расчет иска, из-за чего исковое заявление было оставлено без движения. Это затянуло процесс на месяц.

Во-вторых, в удовлетворении требования о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ) было отказано, поскольку положения данной нормы права не распространяются на трудовые отношения.

В-третьих, не было заявлено требование о взыскании компенсации за задержку выплат на день вынесения решения судом, что уменьшило сумму.

Но денежных средств мне не суждено было получить.

Попытки исполнения судебного решения

После вступления решения суда в законную силу я получил исполнительный лист и обратился в ФССП для взыскания своей заработной платы. Судебный пристав, узнав, о чем был спор, очень удивился и отметил, что все чаще и чаще к нему приносят исполнительные листы, где в качестве должника фигурирует юридическая компания. На данную организацию имелось сводное исполнительно производство на сумму свыше 2 000 000,00 рублей.

Дальнейшее обращение в Следственный комитет с привлечения работодателя к уголовной ответственности и взыскания невыплаченной заработной платы также не принесло результатов.

Позиция данного органа заключается в следующем: если нет трудового договора, то нет и состава преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ. Предъявление решения суда и объяснение значения слова «преюдиция» не принесло результатов.

Таким образом, юристы-аферисты ушли от уголовной ответственности за невыплату заработной платы.

Таким был мой первый опыт работы по специальности. С одной стороны печальный, так как я увидел обман со стороны юристов, людей, призванных добиваться справедливости, с другой стороны положительный, так как я судился сам за себя и выиграл дело.

Документы
Документы
Вы можете получить доступ к документам оформив подписку на ПРО-аккаунт или приобрести индивидуальный доступ к нужному документу. Документы, к которым можно приобрести индивидуальный доступ помечены знаком ""
1.Решение суда2.4 MB
Автор публикации
Адвокат
advokat-yakovlev
Россия, Санкт-Петербург и область, Санкт-Петербург

Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).

Полезная публикация? Нажми «Да»! Зачем?
Комментарии (42)

        Уважаемый Семен Владимирович,  спасибо за интересный пример из начала своей профессиональной карьеры — полагаю, что многим это дело будет интересно и поучительно. 
        Отлично то, что Вы смогли проанализировать собственный опыт и определить слабые места, это очень полезно! Ну и конечно, «за одного битого, двух небитых дают!» ;) 

        P.S.  В интернете полно отзывов о Вашем неудавшемся работодателе ;)

        +9
        Свернуть ветку
          23 Октября 2018, 10:38 #

          Уважаемый Иван Николаевич, в начале карьеры любое успешное дело — бесценный опыт. В ВУЗе такому не научат. Буду в дальнейшем рассказывать об интересных для меня случаях из собственной практики.

          +3
          23 Октября 2018, 10:39 #

          Уважаемый Владимир Владимирович, да, такое требование заявлял, но взыскана денежная сумма в расчете на день подачи искового заявления, а не на день вынесения решения судом.

          +2
          Свернуть ветку
              23 Октября 2018, 10:57 #

              Уважаемый Владимир Владимирович, помешать может неправильно заявленное требование в исковом заявлении.

              +2
              Свернуть ветку

                Уважаемый Семен Владимирович, в исковом заявлении Вы должны рассчитать задолженность в заработной плате на день подачи заявления. Но это не мешает потом взыскать еще и «накапавшие» проценты до дня фактического погашения.

                +3
                Свернуть ветку
                  23 Октября 2018, 11:07 #

                  Уважаемый Владимир Владимирович, полностью согласен. Но я не просил суд взыскать на день вынесения решения, а в дальнейшем, когда понял ошибку, исковые требования не изменял в целях ускорения процесса.

                  +2

        Хорошее решение, мне понравилось…, а также мне понравилась позиция суда, который не стал откладывать рассмотрение иска и направлять еще одно уведомление ответчику, чтобы он все же пришел или хотя бы отзыв на иск направил

        +5
        Свернуть ветку
          23 Октября 2018, 10:41 #

          Уважаемый Олег Юрьевич, я видел сочувствие и понимание судьи к моему делу. Да и ко дню судебного заседания организация уже окончательно развалилась.

          +2

        Уважаемый Семен Владимирович, данный пример наглядно демонстрирует, что околоюридические фокусники обмишуривают даже своих, не говоря уже о своих клиентах. В любом случае, Вы показали им, как надо работать, пусть даже решение суда не исполнено.

        +3
        Свернуть ветку
          23 Октября 2018, 10:42 #

          Уважаемый Максим Юрьевич, жаль только то, что они похоже не в курсе об этом решении)

          +3

        Уважаемый Семен Владимирович, здорово, что Вы решились идти до конца. Всё правильно сделали.(handshake)

        А в части записи в трудовую книжку решение суда было исполнено?

        +4
        Свернуть ветку
          23 Октября 2018, 10:43 #

          Уважаемая Алёна Александровна, в части записи в трудовую книжку решение не исполнено, так как к моменту вступления решения в законную силу организация развалилась. Делать запись в трудовую книжку было некому.

          +4
          Свернуть ветку
              23 Октября 2018, 18:25 #

              Уважаемый Максим Юрьевич, нет, не ликвидировали. Просто «кинули» ООО и все. На данный момент, согласно сайту налоговой, организация действующая, но никто по факту деятельности не ведет.

              +2
        23 Октября 2018, 07:32 #

        Уважаемый Семен Владимирович, рад, что Вам удалось доказать размер заработной платы. Суды обычно очень неохотно идут на установление подобных фактов.

        +3
        Свернуть ветку
          23 Октября 2018, 10:46 #

          Уважаемый Олег Игоревич, размер заработной платы доказывал простыми скриншотами объявлений о вакансии с нескольких сайтов. Судья пошел ко мне на встречу, не стал требовать их удостоверения, а просто обозрел с экрана моего ноутбука эти вакансии.

          +2
          Свернуть ветку
            23 Октября 2018, 10:55 #

            Уважаемый Семен Владимирович, действительно просто, полагаю, с судом повезло.

            +3
        23 Октября 2018, 08:10 #


        Добрейшего времени суток, уважаемый Семен Владимирович! Вас не насторожило, почему «серьезная» юридическая фирма не заключает трудовой договор? Сам процесс приема на работу? Ничего страшного. В следующий раз будете бдительны. А так, в целом, относительно грамотный подход и стратегия борьбы. С наилучшими пожеланиями.

        +2
        Свернуть ветку
          23 Октября 2018, 10:48 #

          Уважаемый Георгий Романович, на тот момент на всех собеседованиях в других организациях мне предлагали одинаковый вариант трудоустройства, обещав заключить трудовой договор через 2 месяца. Отчаявшись найти организацию, предлагающую реальное устройство по ТК РФ, пришлось работать на предложенных условиях.

          +3
        23 Октября 2018, 11:56 #

        Дальнейшее обращение в Следственный комитет с привлечения работодателя к уголовной ответственности и взыскания невыплаченной заработной платы также не принесло результатов.Уважаемый Семен Владимирович!  С комитетом «бодаться» не пытались?

        +1
        Свернуть ветку
          23 Октября 2018, 12:06 #

          Уважаемый Дмитрий Иванович, не пытался. Они даже не приняли мое заявление в качестве сообщения о преступлении, не зарегистрировали его. Сопроводительным письмом направили в трудовую инспекцию. К этому времени я уже устал от всей этой ситуации и принял решение закончить это дело.

          +1
          23 Октября 2018, 12:28 #

          Уважаемый Владимир Владимирович, пользоваться им можно конечно. Но по моим наблюдениям, большинство таких юридических компаний использует скрипты, причем довольно давно. Пошло это, как я понимаю, с достаточно известного проекта «Бизнес Молодость». Несколько лет назад, когда все это только зарождалось, скрипт был реально рабочим инструментом. Сейчас люди уже к этому привыкли, и толку от скрипта мало.

          +2
          Свернуть ветку

          Уважаемый Семен Владимирович, «первый блин комом» — зато первый блин самый вкусный. Поздравляю с победой! Главное, не останавливайтесь и идите дальше, нарабатывая опыт, пусть и с «набиваем шишек»!

          +3
          Свернуть ветку
            23 Октября 2018, 17:47 #

            Уважаемый Евгений Алексеевич, спасибо большое! Так и делаю, иду дальше, будут еще публикации.

            +2
          24 Октября 2018, 15:30 #

          Уважаемый Семен Владимирович.
          А привлечь директора и учредителей к субсидиарной ответственности в рамках банкротства не желаете?

          +1
          Свернуть ветку
            24 Октября 2018, 19:47 #

            Уважаемый Евгений Викторович, думал об этом, но не углублялся. Боюсь, что затраты превысят полученные деньги.

            +1
          24 Октября 2018, 21:30 #

          Интересная практика можно рассказывать в институте в качестве примера «Как не надо делать». Не каждый юрист сознается в том что устроился на работу не подписав трудовой договор.

          Обращаться в УФССП для взыскания долга это последние место куда стоит обращаться. Нагрузка колоссальная, уровень юридической грамотности сотрудников низкий текучка кадров строго каждые 9 месяцев, жалобы в управление просто исчезают в недрах отделов… Если начать давить просто выкинут исполнительный лист из базы или потеряют или вернут с постановлением о окончании ИП за невозможностью взыскания.

          +1
          Свернуть ветку
            24 Октября 2018, 21:40 #

            Уважаемый Вячеслав Витальевич, да, это факт. Я выселением за приставов занимался летом.

            +1
            Свернуть ветку
              24 Октября 2018, 21:56 #

              Уважаемый Семен Владимирович, у меня было веселей 10 лет приставы и полиция «искали» родителей ребенка-сироты не платящего алименты. После вопроса на «Деловом завтраке» главе ФССП РФ, со мной связался начальник отдела по работе с заявлениями и обращениями граждан по Московской области (да есть оказывается и такой отдел! ранее все письма которые были направлены в это «Бермудский треугольник» просто пропадали) и в режиме онлайн все родители были найдены за 8 часов!!! Умеют же когда захочат… НО про ССП можно говорить бесконечно.

              +1
          24 Октября 2018, 22:09 #

          Уважаемый Семен Владимирович, искренне поздравляю Вас за упорство и принципиальность! В избранное!

          +1
          Свернуть ветку

          Уважаемый Семен Владимирович, весьма поучительный опыт Вами получен.
          Как раз собственные изыскания не забываются.
          Поздравляю с приходом в профессию (handshake)

          +1

          Уважаемый Семен Владимирович, через подобное первоначальное незнание устройства рынка юридических услуг многие проходят.
          Но не все сразу проявляют заботу о том, чтобы отстоять право на трудовые отношения в подобных обстоятельствах.
          Ваша история очень полезна и поучительна. Особенно тем, кто придёт нам на смену в своё время.

          +1

      Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).

      Полезная публикация? Нажми «Да»! Зачем?

      Для комментирования необходимо Авторизоваться или Зарегистрироваться

      Ваши персональные заметки к публикации
      Видны только вам
      Рейтинг публикации: «Взыскание невыплаченной заработной платы и установление факта трудовых отношений.Трудовой спор с непорядочной юридической фирмой» 5 звезд из 5 на основе 51 оценок.
      ПЕРСОНАЛЬНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
      Сложные гражданские, уголовные и административные дела экономической направленности.
      Дорого, но зато качественно. Все встречи и консультации, в т.ч. дистанционные только по предварительной записи.
      ПЕРСОНАЛЬНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
      Сопровождение бизнеса и защита собственников. КИИ, ФСТЭК, IT. Банкротство, субсидиарная ответственность. Экономические и налоговые преступления. 20 лет опыта, 250+ кейсов. Суды, проверки, консультации
      ПЕРСОНАЛЬНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
      Специализируюсь на защите и представительстве по уголовным делам.
      В рамках адвокатской деятельности оказываю юр. помощь по многим вопросам.
      Являюсь также профессиональным медиатором.
      ПЕРСОНАЛЬНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
      Моя специализация бизнес и финансы.
      Защита по сложным уголовным экономическим делам.
      Борьба с фальсификациями и незаконными методами расследования. Опыт, надёжность, добросовестность!
      Разместить свою визитку
      Похожие публикации
      Установление факта трудовых отношений. Работодатель.
      Судебная практика, 07 Июля 2014, 14:01 07 Июля 2014, 14:01
      ПРО
      Юридическая помощь семье погибшего в несчастном случае на производстве. Установление факта трудовых отношений ...
      Судебная практика, 24 Февраля 2019, 08:56 24 Февраля 2019, 08:56
      Установление факта трудовых отношений срок давности
      Вопросы и ответы онлайн (архив), 23 Мая 2019, 00:53 23 Мая 2019, 00:53
      Установление факта трудовых отношений
      Дела, 18 Сентября 2015, 19:08 18 Сентября 2015, 19:08
      ПРО
      Установление факта трудовых отношений
      Судебная практика, 19 Июля 2013, 08:56 19 Июля 2013, 08:56
      ПРО
      Установление факта трудовых отношений и восстановление на работе.
      Судебная практика, 01 Ноября 2018, 16:02 01 Ноября 2018, 16:02
      ПРО
      Работник или субподрядчик? Таганский районный суд по трудовому спору об установлении факта трудовых отношений ...
      Судебная практика, 16 Июня 2018, 23:28 16 Июня 2018, 23:28
      ПРО
      Трудовой спор об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы: участие в деле со ...
      Судебная практика, 08 Августа 2013, 08:22 08 Августа 2013, 08:22
      Спор об установлении факта трудовых отношений
      Судебная практика, 14 Сентября 2017, 13:12 14 Сентября 2017, 13:12
      ПРО
      Иск об установлении факта трудовых отношений, тактика истребования и осмотра электронных документов и ...
      Судебная практика, 12 Февраля 2013, 21:08 12 Февраля 2013, 21:08