• Международное право (не российское)

Доброго времени суток! У меня такой вопрос, подскажите пожалуйста.У меня есть сестра, она гражданка Германии, имеет там недвижимость, Она периодически проходит лечение в психиатрическом диспансере в Соединенных штатах. Дригих родственников у нее, кроме меня нет. Что мне нужно оформить, что бы не потерять наследство, и как это сделать?

Ситуация такого рода: Моя бывшая жена проживавшая ранее в России, выехала на ПМЖ в Германию с нашим ребенком от совместного брака. Документов я никаких не подписывал и разрешения на выезд дочери на ПМЖ я не давал. Предполагаю, что бывшая жена фальсифицировала какие-то документы возможно она добилась признания меня безвестно пропавшим или уклонящемся от воспитани и т.д. и предоставила немецкой стороне не правдивую информацию. Тем самым обманув власти Германии. А так же она в одностороннем порядке прервала общение со мной перед выездом в Германию. Чем лишила меня возможности просто общаться с дочерью.

Скажите пожалуйста, меня интересует информация по въезду в Германию, и дальнейшее получение ПМЖ. Я сама из России, у меня есть жених немец, проживающий в Германии, мы готовы к браку, брак хотим зарегистрировать в Дании, т. к. Меньше волокиты. Мой жених не работает, т. к. У него случилась производственная травма, он получает пособие. В его ситуации пока не понятно, сможет ли он в дальнейшем работать. Я выйдя за него замуж, в дальнейшем готова работать, или открыть свое дело. У меня есть дочь в России, ей 5 лет, она поедет со мной. После брака я хочу от него ребенка. Скажите пожалуйста, какие права я буду иметь, живя в Германии, не прийдется ли мне платить ему денежные компенсации в случае развода, т. к. Он не может работать? Спасибо.

Недавно у партнёра был случай защиты малоимущей вдовы от угрозы отключения ей энергии и газа со стороны беспардонного, наглого локального монополиста, не желающего внесудебной регулировки случая.

После того, как клиент получил требование доплаты за газ и свет в 2009 году в сумме около 350 евро в апреле 2010, рассчёты поставщика энергии были детально проверены и ему письменно были заданы 3 вопроса в мае 2010.

Наиболее частые вопросы, которые задают себе и нам предприниматели и граждане из зарубежа, заинтересованные или нуждающиеся в правовой поддержке в Германии – звучат приблизительно так: могу ли я себе позволить пользоваться услугами немецкого адвоката, юриста, нотариуса; от чего зависит цена услуг и почему нигде не найти «списка с ценами», скорее всего это очень дорого..., а есть ли дешевле...?  

 (Процессуальное и финансовое право Германии)

Вопрос:  Разве нельзя обратиться в суд в Германии, а потом передумать? Перехотеть? Что делает судья в случае повторной неявки истца?

Кем я буду в гражданском вопросе в Германии (и как я буду и буду ли защищена в социальном плане), при условии регистрации брака в России с человеком, имеющим двойное гражданство (Россия-Германия). Будет ли этот брак официально признан Германией?  как правильно поступить?

(V.Haupt & Partner представляет: Ваша правовая поддержка в Германии)

 Значение решения иностранного суда при ситуации, когда оппонент находится в Германии или изменил место своего нахождения и возможность реализации установленных судом прав требования в другой стране – один из частых вопросов, который задают клиенты из другого государства немецкому адвокату.

Здравствуйте.я в германии 2 года.по приезду я сдалась в азуль. приехала вместе с дочерью.ей 7 лет. затем я родила от немца вторую дочь.ей дали паспорт а мне поставили визу на 3 года.но проблема в том что моей старшей дочери отказали.и не поставили визу.а дали ей дульдунг.затем в ausl?ndebeh?rde  мне сказали что она получит визу.как сестра немецкой сестры.но опять отказали.что делать посоветуйте.говорят что ей обязаны дать ведь мы одна семья.но как это сделать.подскажите прошу вас.

На любые экстремальные изменения в условиях работы сотрудников шефу желательно реагировать незамедлительно, а ещё лучше правильно реагировать. Прежде всего закон и положения об ответственности обязывает его к заботе о работнике, о создании нормальных условий труда. К этому относится и комнатная температура помещения в котором работает сотрудник. В немецком праве в этом отношении нет чётких показателей как например в отношении учебных заведений. Но существуют положения и технические рекомендации о состоянии рабочего места (ASR A3.5), созданные союзом по охране труда, согласно которым температура помещения не должна привышать 26°C. Её привышение не имеет правовых последствий для руководства только в том случае, если своевременно приняты меры противодействия природным условиям.