Ни для кого не секрет, что при приеме на работу СБ предприятий пробивает кандидата по базам МВД. На форуме police-russia.ru есть даже тема http://***
Процитирую:
5. Проверка на наличие судимости.Через сотрудников ОВД, электронные базы, запросы в ГИАЦ МВД и в информационные центры ведомств МВД, ГУВД, УВД субъектов РФ.
6. Проверка рекомендаций с прошлых мест работы. Официальные запросы или легендированно.
7. Проверка соответствия регистрации по месту жительства (пребывания). Легендированно или путем скрытого наблюдения. Использование баз данных. Телефонные базы данных онлайн:
http:______________________________
8. Проверка наличия недвижимого и движимого (автомобилей) имущества. Получение от работника справки 2НДФЛ, справки о доходах с последнего места работы. Участие в капитале организаций:
9. Медицинская проверка. При оформлении у сотрудника могут быть запрошены справки из ПНД, КВД, наркологического и туберкулезного диспансера, анализы крови на ВИЧ и гепатит.
Собственно нашел в интернете прецедент — в отношении полицейского возбуждено уголовное дело по факту того, что полицейский имел доступ к базам данных информации ГУ МВД России по Новосибирской области и неоднократно зарабатывал на этом, передавая сведения о частной жизни граждан различным коммерческим структурам
собственно ссылка — http://news.ngs.ru/more/527877/
Таким образом получается создан прецедент в том, что за пробивку по базам МВД есть уголовная ответсвенность.
Упомянутые статьи кодексов
Теги
