Поиск по сайту
Определение Пятого КСОЮ от 05 июня 2025 г. N 8Г-3056/2025 Попавшему под сокращение работнику удалось через суд добиться восстановления на работе. Одним из допущенных работодателем нарушений порядка увольнения, по мнению суда, стало неверное определение ...
29.08.2025
1
8
0
3 мин
С одного крупного предприятия в Санкт-Петербурге уволили сотрудника за то, что он якобы разгласил коммерческую тайну. Более того, на него было подано заявление о возбуждении уголовного дела по статье 183 Уголовного кодекса Российской Федерации. Какие ...
11.03.2019
24
9
19
4 мин
Несколько лет назад увидел статью, где говорилось, что хирургические операции успешно проводят дистанционно посредством интернета и манипуляторов. А совсем недавно прочитал заметку, где китайский хирург доктор Линг провел дистанционную операцию с помощью ...
09.05.2024
16
102
12
22 мин
Прощание с 2025 годом ознаменовалось рядом громких дел против продажных судей. Согласно информации, размещённой в открытом доступе, по искам Генеральной прокуратуры РФ, возглавляемой в то время Красновым И.В., судами было изъято имущества: — у бывшего ...
20.01.2026
33
281
53
25 мин
Практически одновременно, при весьма некрасивых обстоятельствах, суть которых особо к делу не относится, пять работников автотранспортного предприятия решили уволиться по собственному желанию. Через небольшой промежуток времени, также практически ...
27.09.2013
18
6
14
4 мин
Дисциплинарный проступок, в котором обвинялся мой доверитель, выразился в том, что после получения 08.02.2022 в 22-00 час. письменного наряда-задания на работу в 1-ую смену с 23-00 час. 08.02.2022 до 07-00 час. 09.02.2022 стволовому участка № 7 шахты им. ...
27.12.2022
28
22
19
3 мин
По данному делу я работала дистанционно: составляла документы и консультировала, консультировала, консультировала… Суть в следующем: В селе Борисово Крапивинского района Кемеровской области имеется сельмаг. Работы конечно в селе выбор невелик, и продавцов ...
05.04.2023
26
13
30
2 мин
Итак, сегодня апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ставропольского краевого суда оставлено без изменения решение суда первой инстанции, которым мой доверитель, после незаконного увольнения, восстановлен в прежней должности со ...
10.02.2023
14
13
23
2 мин
Давно собирался опубликовать, но все как-то не было времени. В последнее время получаются «многоходовые» суды. Первоначально одно дело в одном районном суде, потом во втором районном суде, бывает и в третьем ну и соответственно еще и апелляционная ...
09.07.2019
13
6
7
2 мин
Правовым основанием для увольнения работника в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с учетом правоприменительной практики является совокупность трех условий: 1. неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин, под которым ...
28.10.2011
8
8
22
3 мин
В соответствии с п.п. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: прогула (отсутствия на рабочем месте без ...
30.04.2013
5
4
5
1 мин
Я решил представить Вам для ознакомления, свою статью, опубликованную в журнале «Трудовое право» (выпуск N 10, 2014 год). Особенности увольнения работника по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ Добрый день уважаемые читатели! В этой статье я ...
16.12.2015
7
66
3
13 мин
Я решил представить Вам для ознакомления, свою статью, опубликованную в журнале «Административное право» (выпуск N 4, 2014 год). Особенности увольнения работника-водителя по подпункту «б» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ Добрый день ...
10.12.2015
7
8
14
13 мин
Я решил представить Вам для ознакомления, свою статью, опубликованную в журнале «Трудовое право» (выпуск N 9, 2014 год). Я думаю, что моя статья будет интересна многим, поскольку почти всем работникам, при заключении трудового договора, включается условие ...
17.12.2015
5
19
2
14 мин
Согласно ст.81 ТК -Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:... установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие ...
12.06.2014
-3
1
3
1 мин
Обзор судебной практики по фактам увольнения сотрудников за разглашение конфиденциальной информации.
Виды ответственности работников за распространение охраняемой законом информации. Ежедневно тысячи коммерческих организаций сталкиваются с необходимость защиты конфиденциальной информации. Так, среди наиболее распространённых видов охраняемой законом ...
15.03.2016
11
20
9
5 мин
Каждому работнику нужно знать, по каким основаниям работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор по собственной инициативе, какая процедура должна быть при этом соблюдена, и каким образом можно защитить свои права, отстоять свои интересы, в случае ...
23.07.2013
7
4
14
4 мин
Существует множество способов для работодателя избавиться от ставшего ненужным или неугодным для него работника. Об одном таком способе я и расскажу чуть ниже. С одной лишь целью – дабы другие сумели правильно извлечь мои ошибки, недочёты и просчёты. Итак ...
06.02.2012
19
22
18
6 мин
Прошлой весной ко мне обратилась девушка с такой проблемой: ее хотят уволить по сокращению, на руки выдали уведомление. По моей рекомендации она обратилась к работодателю с заявлением, в котором указала, что она одна воспитывает малолетнего ребенка, и, как ...
15.03.2016
17
12
31
2 мин