Поиск по сайту
Определение Пятого КСОЮ от 05 июня 2025 г. N 8Г-3056/2025 Попавшему под сокращение работнику удалось через суд добиться восстановления на работе. Одним из допущенных работодателем нарушений порядка увольнения, по мнению суда, стало неверное определение ...
С одного крупного предприятия в Санкт-Петербурге уволили сотрудника за то, что он якобы разгласил коммерческую тайну. Более того, на него было подано заявление о возбуждении уголовного дела по статье 183 Уголовного кодекса Российской Федерации. Какие ...
Мой доверитель работал в одном из филиалов РЖД в должности оператора по учёту работы локомотивов. Осенью прошлого года ему было объявлено о сокращении, после чего через два месяца последовало увольнение. Доверитель с этим не согласился и с моей помощью ...
Несколько лет назад увидел статью, где говорилось, что хирургические операции успешно проводят дистанционно посредством интернета и манипуляторов. А совсем недавно прочитал заметку, где китайский хирург доктор Линг провел дистанционную операцию с помощью ...
Прощание с 2025 годом ознаменовалось рядом громких дел против продажных судей. Согласно информации, размещённой в открытом доступе, по искам Генеральной прокуратуры РФ, возглавляемой в то время Красновым И.В., судами было изъято имущества: — у бывшего ...
Практически одновременно, при весьма некрасивых обстоятельствах, суть которых особо к делу не относится, пять работников автотранспортного предприятия решили уволиться по собственному желанию. Через небольшой промежуток времени, также практически ...
Дисциплинарный проступок, в котором обвинялся мой доверитель, выразился в том, что после получения 08.02.2022 в 22-00 час. письменного наряда-задания на работу в 1-ую смену с 23-00 час. 08.02.2022 до 07-00 час. 09.02.2022 стволовому участка № 7 шахты им. ...
По данному делу я работала дистанционно: составляла документы и консультировала, консультировала, консультировала… Суть в следующем: В селе Борисово Крапивинского района Кемеровской области имеется сельмаг. Работы конечно в селе выбор невелик, и продавцов ...
Итак, сегодня апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ставропольского краевого суда оставлено без изменения решение суда первой инстанции, которым мой доверитель, после незаконного увольнения, восстановлен в прежней должности со ...
Давно собирался опубликовать, но все как-то не было времени. В последнее время получаются «многоходовые» суды. Первоначально одно дело в одном районном суде, потом во втором районном суде, бывает и в третьем ну и соответственно еще и апелляционная ...
Правовым основанием для увольнения работника в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с учетом правоприменительной практики является совокупность трех условий: 1. неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин, под которым ...
В соответствии с п.п. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: прогула (отсутствия на рабочем месте без ...
Я решил представить Вам для ознакомления, свою статью, опубликованную в журнале «Трудовое право» (выпуск N 10, 2014 год). Особенности увольнения работника по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ Добрый день уважаемые читатели! В этой статье я ...
Я решил представить Вам для ознакомления, свою статью, опубликованную в журнале «Административное право» (выпуск N 4, 2014 год). Особенности увольнения работника-водителя по подпункту «б» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ Добрый день ...
Я решил представить Вам для ознакомления, свою статью, опубликованную в журнале «Трудовое право» (выпуск N 9, 2014 год). Я думаю, что моя статья будет интересна многим, поскольку почти всем работникам, при заключении трудового договора, включается условие ...
Согласно ст.81 ТК -Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:... установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие ...
Обзор судебной практики по фактам увольнения сотрудников за разглашение конфиденциальной информации.
Виды ответственности работников за распространение охраняемой законом информации. Ежедневно тысячи коммерческих организаций сталкиваются с необходимость защиты конфиденциальной информации. Так, среди наиболее распространённых видов охраняемой законом ...
Каждому работнику нужно знать, по каким основаниям работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор по собственной инициативе, какая процедура должна быть при этом соблюдена, и каким образом можно защитить свои права, отстоять свои интересы, в случае ...
