Начало. Исчисление продолжительности отпусков. Исчисление продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска. В соответствии со ст. 120 ТрК РФ, Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. Представляется, что под дополнительными отпусками следует также понимать присоединение к ежегодному основному оплачиваемому отпуску дополнительных дней отдыха, которые не были использованы работником своевременно по тем или иным причинам.

Как Вы считаете право на отпуск? А если установлен дополнительный отпуск? А правильно ли Вы считаете продолжительность отпуска, на который имеет своё право? А если Вы проживаете в условиях Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера? Это только начало вопросов. Как буквально выяснил на днях работодатель лиц, работающих в условиях Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предоставляет продолжительность отпуска меньше, чем полагается работнику.

Опубликован Обзор ВС РФ (утв. Президиумом ВС РФ 26 февраля 2014 г.) о практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.