Пожалуйста, будьте внимательны, осмотрительны, благоразумны, и учитывайте следующее:
1. Администрация портала Праворуб НЕ оказывает никаких юридических / экспертных услуг, не участвует в расчётах между заказчиками и исполнителями, и не несёт никакой ответственности за действия выбранного Вами специалиста (исполнителя).
2. Рейтинг и репутация специалистов НЕ является гарантией добросовестности выбранного Вами специалиста за пределами Праворуба.
3. Обязательно согласовывайте и оформляйте свои взаимоотношения с выбранным специалистом так, чтобы потом не было мучительно больно.
Принимая решение о сотрудничестве с любым профессионалом, зарегистрированным на портале Праворуб, Вы действуете исключительно на свой страх и риск.
Мой доверитель Х. проходил военную службу на территории Чеченской Республики в течение 7 лет. При этом, согласно Постановлению Правительства РФ от 23 августа 2000 года № 621 «О максимальном сроке непрерывного прохождения военнослужащими военной службы по контракту на территории Чеченской Республики» определено, что максимальный срок непрерывного прохождения военнослужащими военной службы по контракту на территории ЧР составляет 2 года.
В настоящей публикации хочу поделиться с участниками проекта материалами одного гражданского дела, по иску моего отца к своему работодателю о признании не законным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и взыскании компенсации морального вреда.
Службы безопасности часто пользуются очень большим влиянием на предприятиях, иногда даже больше чем их юридические службы. Функции у службы, как я предполагаю, касаются любых проявлений, посягающий на безопасность предприятия. Вот, видимо в рамках данной деятельности работники указанной службы и решили проверить исполнение договоров с контрагентами предприятия по ремонту спецтехники.
Обязанность проведения слушания перед увольнением это требование, которое предъявляет Бейт Дин леАвода (суд по трудовым конфликтам) к работодателям для завершения отношений работник – работодатель .
Добрый день! Представляю вашему вниманию решение Ленинского районного суда г. Владивостока, которым мой доверитель был восстановлен в прежней должности, с работодателя взысканы заработная плата, компенсация морального вреда, судебные расходы.
Уважаемые специалисты, хочу обратить Ваше внимание на предприятие «Зодчий» в городе Новочебоксарске. Я пыталась устроиться на работу в эту организацию, прошла МО, в ОК сказали завтра к семи на работу. Вышла на работу при том, что никто не показал где раздевалка, какой шкаф можно занять, проработав три дня мне сказали что я не подхожу иди в другой цех или иди в кадры увольняйся, он за три дня просто не возможно стать профессионалом на уровне тех которые отработали год и не хотят учить других две женщины от грубого обращения ушли в первый же день. Когда меня перевели в другой цех где действительно работа полегче и у меня получалось работать, мне мастер сказала что тут я и останусь, но через два дня появилась новая девочка чья-то знакомая из руководителей и ее поставили на мое место, я возмутилась почему так, на что мне сказали что я не подхожу по возрасту раз, по тому что я из Новочебоксарска, а тут все руководство, да и большая половина сотрудников завода из Мариинского Посада.
Я Даю Гарантию!, что приложу все свои силы, знания и умения, чтобы добиться наилучшего возможного варианта разрешения возникшей у Вас правовой проблемы.
Сложные гражданские, уголовные и административные дела экономической направленности.
Дорого, но качественно. Все встречи и консультации, в т.ч. дистанционные только по предварительной записи.
Мой доверитель Х. проходил военную службу на территории Чеченской Республики в течение 7 лет. При этом, согласно Постановлению Правительства РФ от 23 августа 2000 года № 621 «О максимальном сроке непрерывного прохождения военнослужащими военной службы по контракту на территории Чеченской Республики» определено, что максимальный срок непрерывного прохождения военнослужащими военной службы по контракту на территории ЧР составляет 2 года.
В настоящей публикации хочу поделиться с участниками проекта материалами одного гражданского дела, по иску моего отца к своему работодателю о признании не законным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и взыскании компенсации морального вреда.
Как то после очередных разногласий с начальницей она решила поблагодарить меня за работу на мой день рождения приказом о дисциплинарном взыскании...
Службы безопасности часто пользуются очень большим влиянием на предприятиях, иногда даже больше чем их юридические службы. Функции у службы, как я предполагаю, касаются любых проявлений, посягающий на безопасность предприятия. Вот, видимо в рамках данной деятельности работники указанной службы и решили проверить исполнение договоров с контрагентами предприятия по ремонту спецтехники.
Жил был работник не тужил и вот вдруг работник стал плохим...
Добрый день! Представляю вашему вниманию решение Ленинского районного суда г. Владивостока, которым мой доверитель был восстановлен в прежней должности, с работодателя взысканы заработная плата, компенсация морального вреда, судебные расходы.
Империя ДГИ наносит удар! Самострой, арбитраж
Статьи,
06 Февраля, 00:19
Культивация растений конопли, хранение растущих растений конопли
Статьи,
05 Февраля, 02:21
Взыскание ущерба от ДТП. Истец выиграл дело, но выигрышем это назвать сложно
Судебная практика,
02 Января, 14:46
Найти юриста / адвоката / эксперта