Найти юриста / адвоката / эксперта
Идентификация человека по форме его носа может быть перспективным способом установления личности, например, преступников, снятых на камеры скрытого наблюдения, считают британские ученые, о работе которых сообщает Би-би-си.
Современные биометрические методы идентификации, основанные преимущественно на отпечатках пальцев и радужной оболочке глаза, имеют ряд недостатков, ограничивающих их активное использование. По мнению группы ученых из университета Бата в Великобритании, носы могут лучше подходить для этих целей.
"Носы — это заметные черты лица, и все же их использование в качестве биометрической характеристики почти не изучалось. Детально изучили уши и глаза, а именно распознавание радужки, а носы игнорировали", — сказал доктор Эдриан Эванс (Adrian Evans), которого цитирует телеканал.
Доктор Эванс и его коллеги построили 3D-модели 40 лиц с помощью системы PhotoFace, разработанной в университете Западной Англии. Они выделили характеристики профиля носа, переносицы и других его частей и получили шесть основных типов носов: римский, греческий, нубийский, "ястребиный", курносый и вздернутый.
Затем по этим параметрам группа разработала программу распознавания, которую сейчас тестирует на 160 лицах, выясняя, в частности, может ли она различать родственников.
Ученые считают, что, поскольку нос трудно скрыть, а пластическая операция по изменению его формы — достаточно серьезный шаг, носы могут использоваться для идентификации человека наряду с другими методами.
"Не существует волшебной биометрики, которая решила бы все проблемы. Радужные оболочки — мощный инструмент, но их трудно точно зафиксировать и можно легко скрыть веками или очками. Люди могут легко закрыть свои уши, например, волосами. Конечно, можно сломать нос или надеть фальшивый, или сделать ринопластику, — замечает Эванс.
По его словам, безотказной технологии не существует, но идентификация по носу уже демонстрирует определенный потенциал.
МОСКВА, РИА Новости.
rian.ru/science/20100302/211752744.html
---------------------------------------------------------------------------------------------------
