Поиск по сайту


Прямого запрета на увольнение за прогул дистанционного работника, отсутствующего более 4 часов подряд, в трудовом законодательстве нет. Однако в силу пп. «а» п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ под прогулом понимается отсутствие работника без уважительных ...
Нередко случается, когда потенциальный работодатель предлагает поработать по договору подряда. Мол, Вам то какая разница? Деньги те же. Вы соглашаетесь (деньги очень нужны), подписываете договор, работаете, соблюдаете трудовую дисциплину, регулярно ...
Постановление Конституционного Суда РФ от 19 мая 2020 г. N 25-П Совсем недавно мы писали о существующих в судебной практике противоречиях по вопросу о правомерности заключения срочных трудовых договоров на время действия гражданско-правового договора между ...
Гр. Т. был уволен Индивидуальным предпринимателем на основании пп. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ «по сокращению численности или штата работников индивидуального предпринимателя». В течение месяца после увольнения, Т. обратился в Отдел содействия ...
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья ...
Первую и вторую части этой публикации можно посмотреть здесь и здесь . Итак, второе новое рассмотрение было назначено на 31 августа 2022 года.  Исковые требования  мы не уточняли, но поскольку прошел еще год с начала рассмотрения дела, в порядке ст. 39 ГПК ...
Данной публикацией объявляю рубрику — «ну как так то, а?!» открытой, которая предназначена исключительно для размещения текстов профессионалами и принятия к сведению исключительно непрофессионалами, допускается много букв, обилие вопросов, публицистический ...
Когда я увидел ответы из трудовой инспекции и прокуратуры, на жалобы доверителя, я подумал, что только сумасшедший может обратиться с ними в суд с иском о взыскании заработной платы. Из ответа прокурора следовало, что мой доверитель фактически не приступал ...
Начало публикации здесь  , здесь  и здесь . Часть 4. Как уволить „сутяжного“ работника или 100500 способов сделать его жизнь невыносимой? Приказом Минздравсоцразвития  РФ от 23 июля 2010 года № 541н «Об утверждении единого квалификационного справочника ...
Постановление Пленума Верховного Суда России от 23 декабря 2021 г. N 45 Пленум Верховного Суда РФ дал разъяснения по вопросам, возникающим при рассмотрении дел об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ. Например, ...
Как можно работнику сходить летом в отпуск если графиком отпусков отпуск предусмотрен не в летний период, а работодатель категорически возражает против отдыха работника в теплое время года? В этом случае работник может воспользоваться правами, которые ...
Определение Восьмого КСОЮ от 11.08.2022 N 8Г-15083/2022 Работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования. По ученическому договору ...
Конфликты в трудовом коллективе – явление не редкое. Иногда, эти конфликты возникают между рядовыми работниками и начальником. Работник в этом случае всегда является слабым звеном, ведь на стороне начальника значительный административный ресурс, например, ...
Адвокат прислал вайберку: «Добрый день, Анатолий Кириллович! Помните Вы нам консультацию давали по Л., который пострадал на производстве и ему ампутировали ногу? Вы просили сообщить результат. В итоге мы победили в суде. Суд назначил экспертизу, и они ...
Благополучно завершено еще одно дело. На адвокатском производстве поставлена отметка о его окончании. Но, к счастью, оказался не оконченным трудовой путь работника, которого в судебном порядке удалось восстановить на прежнем рабочем месте. История эта ...
Определение Первого КСОЮ от 19 декабря 2023 г. N 8Г-38579/2023 Определение Шестого КСОЮ от 26 октября 2023 г. N 8Г-22461/2023 Согласно части шестой ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ...
Определение Московского городского суда от 02 июля 2024 г. N 33-20930/2024 Гражданка была принята на должность системного аналитика в 2020 г., местом работы согласно трудовому договору являлся город Москва, в 2022 г. стороны трудового договора подписали ...
Суть дела в признании отношений, которые сложились между истицей и юридическим лицом как работодателем, трудовыми, соответственно, устранения всех нарушенных прав, вытекающих из такого требования. В обосновании заявленных требований истица указала, что ...
«Дело врачей» — так окрестили это дело в нашем городском суде. Трудовой спор по иску уволенной заведующей терапевтическим отделением о восстановлении в должности. «Hаша служба и опасна и трудна, и на первый взгляд, как будто не видна» — слова из известной ...
Восстановление Главреда. Часть 1. Досрочное прекращение трудовых отношений с главным редактором МУП «Редакция газеты «Сахалинский нефтяник». 11 июня Сахалинский областной суд поставил точку в трудовом споре между главой Охинского района Сергеем Гусевым и ...
1 2 3 4 5 6 7 8 9 ...29

Поиск производится при помощи технологии Sphinx

Возможности поиска

Следующие специальные операторы и модификаторы могут быть использованы при использовании режима расширенного поиска:

Оп-торОписаниеПример
| Любое из слов закон | порядок
-
или
!
Слово не должно встречаться в тексте закон -порядок
"" Поиск точной фразы "закон и порядок"
~ Предельное расстояние между словами "закон порядок"~5