Россия, Республика Крым, Севастополь
1 мин.
![Работа прежде всего, или как работник отстоял свое трудовое право](/upload/content/2017/02/09/8b16a80bf9e03a216881f9782736c76f.jpg)
Трудовое законодательство не содержит перечня документов, на основании которых и из-за отсутствия которых может производиться увольнение работника.
В условиях отсутствия прямого правового урегулирования и существующего пробела в праве по данному вопросу, отказ в признании и принятии документов для оформления дальнейших трудовых отношений согласно российскому законодательству, а также незаконное увольнение Истца по причине отсутствия паспорта РФ является недопустимым и ограничивающим конституционное право на труд, на реализацию права работать без всякой дискриминации вне зависимости от религиозных убеждений.