Поиск по тегу: «незаконное увольнение»
Здравствуйте уважаемые коллеги!
Так как практически начались длинные выходные, решил произвести пробу пера. Это дело было финальным в моей профессиональной деятельности на малой родине.
Больше всего в жизни я не люблю несправедливость… Ну не могу я спокойно смотреть как отдельные лица, получившие в свои руки хоть сколько-нибудь маленькую власть и, почувствовав себя от этого «властелинами всего земного», начинают вершить закон на свой лад. А страдают от этого простые люди.
Трудовое законодательство не содержит перечня документов, на основании которых и из-за отсутствия которых может производиться увольнение работника.
В условиях отсутствия прямого правового урегулирования и существующего пробела в праве по данному вопросу, отказ в признании и принятии документов для оформления дальнейших трудовых отношений согласно российскому законодательству, а также незаконное увольнение Истца по причине отсутствия паспорта РФ является недопустимым и ограничивающим конституционное право на труд, на реализацию права работать без всякой дискриминации вне зависимости от религиозных убеждений.
В условиях отсутствия прямого правового урегулирования и существующего пробела в праве по данному вопросу, отказ в признании и принятии документов для оформления дальнейших трудовых отношений согласно российскому законодательству, а также незаконное увольнение Истца по причине отсутствия паспорта РФ является недопустимым и ограничивающим конституционное право на труд, на реализацию права работать без всякой дискриминации вне зависимости от религиозных убеждений.
Описываемое дело - одно из двух моих дел, удачно закончившихся этим летом победой в кассационной инстанции.
Меня не уволят, так думают многие, пока не наступит этот чёрный день. В связи с чем, увольнение работника застаёт врасплох. Он начинает нервничать и допускать непростительные ошибки, связанные с выбором себе представителя для защиты своих интересов в суде. В статье содержится пусть и небольшой, но наглядный пример того, к чему приводят подобные ошибки и что делать, чтобы их избежать! Учиться всё-таки лучше на чужих ошибках.
В этой статье хочу акцентировать внимание на суммах взыскания судами компенсации морального вреда по различным категориям гражданских дел, в рассмотрении которых я принимала непосредственное участие.
Думаю, что материал будет полезен не только профессиональным участникам гражданского и уголовного судопроизводства, но и обычным гражданам, так как нередко сталкиваюсь с позицией доверителей, которые считают, что именно в их пользу суд просто обязан взыскать миллионы миллионов, потому что они об этом от кого-то слышали, читали в Интернете, смотрели по телевизору.
Думаю, что материал будет полезен не только профессиональным участникам гражданского и уголовного судопроизводства, но и обычным гражданам, так как нередко сталкиваюсь с позицией доверителей, которые считают, что именно в их пользу суд просто обязан взыскать миллионы миллионов, потому что они об этом от кого-то слышали, читали в Интернете, смотрели по телевизору.
Работодатель — хозяин слова. Он слово дал, он взял его обратно. Часть первая.Оставить нельзя уволить18 февраля 2019 года руководитель МУП подал заявление в КУМИ об увольнении по собственному желанию с 22 февраля 2019 года.19 февраля руководитель получил ответ председателя КУМИ, датированный этим же ...
Противостояние буржуа и пролетария в народном суде Российской Федерации
Как бороться с недобросовествным работодателем? Что делать, если Вас незаконно ущемляют в правах, наказывают при отсутствии оснований для наказания, накладывают дополнительные обязательства? Разберемся на этом примере из моей судебной практики.