Найти юриста / адвоката / эксперта
Трудовое законодательство не содержит перечня документов, на основании которых и из-за отсутствия которых может производиться увольнение работника.
В условиях отсутствия прямого правового урегулирования и существующего пробела в праве по данному вопросу, отказ в признании и принятии документов для оформления дальнейших трудовых отношений согласно российскому законодательству, а также незаконное увольнение Истца по причине отсутствия паспорта РФ является недопустимым и ограничивающим конституционное право на труд, на реализацию права работать без всякой дискриминации вне зависимости от религиозных убеждений.
При таких обстоятельствах суд первой инстанции правильно пришел к выводу о том, что приказ об увольнении от 13.02.2015 г. в связи с непредставлением Истцом паспорта гражданина Российской Федерации является незаконным, и Б.В. должен быть восстановлен на прежнем месте работы.
Поэтому мы просили Судебную коллегию решение Армянского городского суда Республики Крым от 08 июня 2015 года оставить в силе, а апелляционную жалобу оставить без удовлетворения.
То есть моя задача состояла в том, чтобы предыдущее положительное решение суда осталось без изменений. На помощь пришла прокуратура г. Армянска.
Задача выполнена в полном объеме. Спасибо Богу, прокурору Армянского района и судьям ВС РК!
В условиях отсутствия прямого правового урегулирования и существующего пробела в праве по данному вопросу, отказ в признании и принятии документов для оформления дальнейших трудовых отношений согласно российскому законодательству, а также незаконное увольнение Истца по причине отсутствия паспорта РФ является недопустимым и ограничивающим конституционное право на труд, на реализацию права работать без всякой дискриминации вне зависимости от религиозных убеждений.
При таких обстоятельствах суд первой инстанции правильно пришел к выводу о том, что приказ об увольнении от 13.02.2015 г. в связи с непредставлением Истцом паспорта гражданина Российской Федерации является незаконным, и Б.В. должен быть восстановлен на прежнем месте работы.
Поэтому мы просили Судебную коллегию решение Армянского городского суда Республики Крым от 08 июня 2015 года оставить в силе, а апелляционную жалобу оставить без удовлетворения.
То есть моя задача состояла в том, чтобы предыдущее положительное решение суда осталось без изменений. На помощь пришла прокуратура г. Армянска.
Задача выполнена в полном объеме. Спасибо Богу, прокурору Армянского района и судьям ВС РК!
Рейтинг публикации:
«
Уважаемая Елена Борисовна, по сути своей решение суда законное, на мой взгляд. Но мне любопытно узнать почему Ваш доверитель не поменял паспорт? Какая это такая религия в которой запрещено иметь паспорт страны, гражданином которого являешься? И почему эта религия не запрещает гражданину иметь паспорт Украины, а паспорт РФ запрещает?
Я понимаю, что к существу спора это отношение не имеет, но все-таки.:?
Уважаемая Елена Борисовна! Вы добились невозможного — участия прокурора в защите нарушенных трудовых прав. Имею печальный опыт в обратном. Гражданин «О» отработал сторожем (официально) на базе отдыха в Ялте до сентября 2015 года. Сходил в оплачиваемый отпуск, ознакомился с приказом на отпуск, расписался в нем, по выходу из отпуска «директор» базы отдыха не допустил его к работе сказав, что он уволен. Ни приказа, ни расчетных, ничего. Примерно через три месяца по почте получил трудовую книжку (еще ту украинскую), где имеется только лишь запись о приеме на работу, записи об увольнении нет. Побежал в прокуратуру, инспекцию по труду. Прокуратура недавно прислала ответ, что учитывая, что собственник базы отдыха украинское предприятие, то необходимо обращаться… в украинский суд. Я, вот все думаю почему за нарушенным правом, гарантированном Конституцией РФ, необходимо обращаться за защитой в украинский суд? Честное слово я, не вру, могу даже ответ этот выложить. В Крыму все не так.
Поздравляю с Вашей победой! Но в целом статья малоинформативная... (blush)