Здравствуйте, уважаемые коллеги и гости портала «Праворуб.ru»
Данная публикация посвящена вопросу взыскания утраченного заработка за период временной нетрудоспособности.
По данной ситуации пару лет назад я оказывал юридическую помощь этому же доверителю по вопросу взыскания морального вреда с бывшего работодателя, который не желает усилить контроль над техникой безопасности на предприятии, в результате чего данное предприятие является чрезвычайно травмоопасным.

Несчастные случаи на производстве бывают разные. И работодатели тоже бывают разные.

Приветствую Вас уважаемые Коллеги и Друзья!

Я всегда с удовольствием берусь за трудовые споры на стороне работника, поскольку победа в таких делах приносит мне огромное моральное удовлетворение, а изворотливость большинства работодателей делает судебное разбирательство интересным и предоставляет массу возможностей адвокату для оттачивания профессионального мастерства.

Казалось бы, безвыходная ситуация, у доверителя нет никаких доказательств работы в организации. Но даже из такой сложной и запутанной ситуации можно найти выход, главное не опускать руки и искать возможности.

Если человек упал на льду по пути на работу и травмировался, то в этом кто-то виноват и должен понести ответственность.

Возмещение утраченного заработка работнику вследствие общего возмещения вреда, причиненного здоровью при исполнении таким работником своих трудовых обязанностей, имеет свои особенности, которые необходимо учитывать при взыскании утраченного заработка в пользу работника.
 

Статья будет интересна для тех, кто готовит иск или возражения по иску о возмещении вреда здоровью. Читатель получит практическую пользу:
— узнает, что пособие по временной нетрудоспособности, полученное потерпевшим в период лечения, учитывается и отнимается от суммы возмещения утраченного заработка;
— удивится, что п. 2 ст. 1085 ГК РФ запрещает учитывать и отнимать от утраченного заработка какие-то другие пособия и подобные выплаты потерпевшему (не знаю какие, конкретных примеров не обнаружил).
— получит две готовые мотивировки, помогающие объяснить суду необходимость учесть и вычесть оплату больничного от суммы утраченного заработка.

Сегодня судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда отменила решение Х-ского районного суда города Москвы  полностью, и постановила выплатить утраченный заработок работнику вследствие производственной травмы в полном размере независимо от выплаченного пособия по нетрудоспособности.  Дополнительно мной были взысканы денежные средства за переработку, за вредные условия труда, за дополнительный отпуск за вредные условия труда, ну и проценты по ст. 236 ТК РФ. Моральный вред, к сожалению — одни слёзы.