Сотрудника компании вызвали или забрали на допрос. Чем это может грозить и что делать?

Зачем моего сотрудника вызывают на допрос?

Иногда возникают ситуации (мягко назову их «спорными»), в которых некоторые действия руководителей и собственников бизнеса оказываются на стыке гражданско-правовых отношений и моментов, описанных в Уголовном кодексе России. Как правило это связано с движением (или наоборот – с отсутствием движения) денежных средств или имущества. Особенно если деньги – бюджетные,  или имущество находится или находилось (должно находиться, но не находится) в собственности государства.

В этих случаях, к лицам контролирующим организацию юридически (генеральный директор, собственник) либо фактически (так называемые – бенефициары), появляются вопросы у сотрудников правоохранительных органов разных ведомств и разного уровня.

Хоть и не в ста процентах случаев,  но довольно часто, представители правоохранительной системы до того, как задать вопросы лицам, которые на их взгляд виновны в произошедшем событии, беседуют, опрашивают, допрашивают рядовых сотрудников и руководителей среднего звена, если таковые имеются в организации.

Не будем настолько наивными людьми, чтобы не понимать – о потенциальных проблемах руководители и собственники бизнеса не могут не догадываться. Ради копеечных сумм, о которых можно не знать (забыть) – «схемы» обычно не затеваются, да и правоохранителям таковые вряд ли будут интересны.

Как могут вызвать?

• Повесткой по месту жительства
• Повесткой по месту работы
• Телефонным звонком, сообщением в мессенджере
• Забрать и привезти из дома или офиса (обычно практикуется после обыска)

Являться или нет по вызову без официально оформленной повестки – отдельный вопрос, однозначного ответа на который нет, больше зависит от конкретной ситуации. Коротко скажу – если идти то надо четко понимать – куда, к кому, зачем, по какому вопросу, что спросят и что отвечать. Если не идти – также понимать – какие могут быть последствия, могут ли прислать официальную повестку, выиграешь ли что-то от того, что таким образом потянешь время, или наоборот – проиграешь.

 Узнает ли об этом работодатель?

В случае вызова повесткой по месту работы – скорее всего да. В случае если «заберут» после обыска из офиса – тоже да, но будет уже несколько поздно. С обыска из дома – тоже поздно, да и не факт что узнает. Повесткой по месту жительства или телефонным звонком – зависит от того, сообщит сотрудник об этом руководителю или нет, обычно в трудовом договоре такая обязанность отсутствует, да и вряд ли возможно ее прописать в соответствии с ТК РФ. Работник может не сообщить о вызове даже не в связи с тем, что хочет наговорить «гадостей» про работодателя, а просто потому, что не связывает вызов со своей трудовой деятельностью (мало ли кто где хулиганил), либо даже опасаться излишнего внимания к себе начальства или увольнения по этой причине. В 99% случаев – узнает, но иногда – уже после того, как все произойдет.

Можно договориться чтобы сотрудник дал «нужные» показания?

Да. Конечно. Безусловно. Вы можете договориться с кем угодно и о чем угодно. Особенно легко договариваться с человеком, который находится в зависимости от тебя – по работе, материальной, из-за сложившихся дружеских отношений или авторитета старшего, уважаемого, опытного товарища.

Будут ли договоренности соблюдены?

Нет. В подавляющем большинстве случаев – нет. Обещать – не значит жениться. Да, на работе – ты босс, распределяешь отпуска, премии, кабинеты, должности. Но все меняется, когда приходят они ©. И для следователя ты уже не босс, а потенциальный преступник (в лучшем случае — «босс мафии», хотя наверно это плохой вариант). в некоторых случаях, при особой настойчивости следователя, свидетель еще и добавит — кто и какие показания «просил» его дать — такой неслабый бонус при избрании меры пресечения — оказание давления на свидетеля.

Я в своих  сотрудниках уверен, мы команда!

Собственник и руководители бизнеса, привыкнув к тому, что их указания выполняются на работе, могут полагать, что данная установка будет распространяться на все сферы жизни,  в том числе и на уголовно-процессуальную. Однако это не так. Свидетель в кабинете следователя может быть психологически подавлен, напуган (как минимум ответственностью за дачу заведомо ложных  показаний, к которой можно добавить и угрозу обвинения в соучастии в совершении преступления или его сокрытии).

Поэтому обычный, нормальный человек с развитым инстинктом самосохранения, выбирая между пусть даже приятельскими чувствами, испытываемыми к руководителю и страхом потерять работу и испытать некоторую неловкость перед лицом коллег – с одной стороны и пусть даже гипотетической возможностью оказаться не то что в СИЗО, но хотя бы под «прессом» уголовного преследования, пусть и мерой пресечения в виде подписки о невыезде (и надлежащем поведении), выберет понятно что. Безусловно, есть максимально стойкие и упорные люди, но их процент не так велик.

У свидетеля есть право на адвоката?

Как бы да. Но не то что бы прямо есть. Это одно из серых пятен уголовно-процессуального закона. У свидетеля есть право явиться на допрос с адвокатом. Но у следователя отсутствует запрет на допрос свидетеля без участия адвоката, если свидетель явился один. То есть, есть свидетелю поступила повестка, он обратился к адвокату, заключил соглашение на участие в допросе, и они вместе дружно пришли в указанное время в указанный следственный орган – скорее всего проблем не будет и свое право на допрос с участием адвоката свидетель сможет реализовать. А вот если свидетеля привезли с обыска, или «пригласили» пройти к следователю с работы или с улицы – то подавляющее большинство следователей пожмет плечами — «Вы же не явились с адвокатом,  почему я должен его ждать, начинаем допрос». Тот факт, что у свидетеля не было ни времени, ни возможности найти адвоката и заключить с ним соглашение – в расчет не принимается.

Какое решение?

В случае, если есть предпосылки каких-то жестких действий со стороны правоохранительных органов в отношении сотрудников (или членов семьи или других близких людей – неважно), не стоит полагаться, что обычный среднестатистический человек сможет быстро сориентироваться в новой и стрессовой для него ситуации – скорее всего нет. Нужно сделать всего две простые вещи:

1. Заранее (это важно) обратиться к адвокату, которому доверяешь, с тем чтобы в случае добровольно-принудительного доставления определенного человека, чья судьба Вам не безразлична по тем или иным причинам, в какие-либо правоохранительные органы – адвокат имел на руках подписанное соглашение на представление его интересов (или защиту) и знал фамилию имя отчество человека, которого нужно искать и к кому прорываться через барьеры, которые в некоторых отделах и управлениях рассчитаны на то, чтобы поставить заслон весьма серьезному противнику
2. Заранее (это очень важно) – сообщить потенциальному свидетелю о том, что его интересы будет представлять адвокат: ФИО, номер телефона, регистрационный номер,  номер удостоверения, (может даже познакомить лично), до прибытия которого показания давать он не обязан, так как такое право установлено пунктом 6 части 4 статьи 56 и частью 5 ст. 189 УПК РФ. А то, что он не явился с адвокатом сразу – так это не его вине, ибо о вызове он предупрежден не был, а доставлен был неотложно и внезапно.

Остались вопросы – звоните +7-951-666-51-26

Адвокат по уголовным делам

Сергей Филиппов, Санкт-Петербург